Desfacere contract de munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Desfacere contract de munca

Utilizator 17:18, 21 Septembrie 2016

Buna ziua,

Dupa cum sugereaza titlul , am o nelamurire despre desfacerea contractului de munca. Acum o luna de zile , mi-am contactat departamentul de resurse umane al locului de munca curent si le-am cerut in mod respectuos inscrierea mea la un curs relevant domeniului meu de activitate. Reprezentantii departamentului mi-au dat curs cererii si am fost inscris , cu mentiunea ca voi semna un act aditional conform caruia ma angajez sa nu plec 6 luni (in caz contrar , platesc valoarea cursului dublu). Astazi ar fi fost data de incepere a cursului iar ieri mi s-a facut o oferta salariala din partea altui angajator. Am comunicat departamentului de hr faptul ca doresc sa-mi dau demisia iar dumnealor mi-au spus ca trebuie sa semnez intre timp acel act aditional si ca fie le platesc cursul (pe care nu l-am urmat) , fie stau 6 luni. Evident , am refuzat aceasta conditie.
Exista riscul sa-mi fie refuzata demisia ? Sau , chiar mai rau , sa fiu dat afara disciplinar pe acest motiv?

Multumesc!

Răspunde Citează

2 mesaje

214 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 17:27, 21 Septembrie 2016

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Demisie la zi fara preaviz Buna Am trimis prin fax demisia la zi la angajator ,insa am avut surpriza sa nu fie aceptata . Este legal acest fapt?:O:O (vezi toată discuția)

Demisie la zi in lipsa administrator/director Buna ziua! Sunt angajata cu contract de munca pe perioada determinata la o firma. Am primi to oferta care nu poate fi refuzata din partea altei firmei dar ar ... (vezi toată discuția)

Neacceptare demisie Buna ziua, Am lucrat ca sofer o sapatmana la o firma de transport si apoi mi-am dat demisia deoarece conditiile de lucru erau improprii. Am comunicat verbal ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2016-09-21 17:27:14

CBogdanStefan a scris:

....
Exista riscul sa-mi fie refuzata demisia ? Sau , chiar mai rau , sa fiu dat afara disciplinar pe acest motiv?

Multumesc!

1. Demisia nu poate fi refuzata , intrucat demisia reprezinta actul unilateral de vointa a salariatului care, printr-o notificare scrisa, comunica angajatorului incetarea contractului individual de munca, dupa implinirea unui termen de preaviz.
Asadar, demisia opereaza incetarea contractului de munca, in mod unilateral, fara a fi necesara aprobarea acesteia de catre angajator.

2. Angajatorul este obligat sa inregistreze demisia salariatului. Refuzul angajatorului de a inregistra demisia da dreptul salariatului de a face dovada acesteia prin orice mijloace de proba, respectiv constituind in acelasi timp si contraventie sanctionata de catre ITM , in baza art.260 alin.1lit.n C.mun.

art.260 C.mun.
(1) Constituie contraventie si se sanctioneaza astfel urmatoarele fapte:
......
n) nerespectarea prevederilor legale privind inregistrarea de catre angajator a demisiei, cu amenda de la 1.500 lei la 3.000 lei;
......
(2) Constatarea contraventiilor si aplicarea sanctiunilor se fac de catre inspectorii de munca.
......

3. Daca actul aditional nu a fost semnat, atunci acesta nu mai are cum sa-si produca efectele juridice pentru care s-a dorit incheiat.