Buna ziua
Un angajat si-a dat demisia cu previz de 20 zile lucratoare deci este in previz pana pe 21 octombrie2016.A facut tot ce trebuia pentru a reusi plecarea din firma asa cum trebuie .Am intrebat la resurse umane cate zile de co mai are de efectuat si facut cerere co din data de 4 pana azi inclusiv adica 13 octombrie 2016 .Am sunat la resurse umane ca sa nu i se inchida contract munca pana nu se termina preaviz pentru ca acest angajat dorea sa aiba continuitate de la un servici la altul,dar am aflat ca deja i s-a incheiat contract munca din data de 10 octombrie ,adica in perioada cand el era in concediu ,fara sa fie anuntat si nici nu a primit inca decizia de incetare acasa asa cum s-a zis de la resurse umane .Intrebarea este daca aveau voie sa inchida contract munca tinand cont ca angajatul era in concediu de odina
Multumesc
Art. 60 C.mun.
(1) Concedierea salariatilor nu poate fi dispusa:
.....
h) pe durata efectuarii concediului de odihna.
(2) Prevederile alin. (1) nu se aplica in cazul concedierii pentru motive ce intervin ca urmare a reorganizarii judiciare, a falimentului sau a dizolvarii angajatorului, in conditiile legii.
Cerere demisie
Cdani71
Mi s-a cerut să fac cerere de demisie deoarece am spus că intru in medical si mi s-a spus că nu se accepta si am primit mesaj ca daca nu vin la muncă să ... (vezi toată discuția)