Preaviz de 15 zile lucratoare sau 45 zile lucratoare???

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Preaviz de 15 zile lucratoare sau 45 zile lucratoare???

Utilizator 11:29, 19 Octombrie 2016

daca in contractul individual de munca incheiat in anul 2009 este specificat un preaviz de 15 zile si Codul Muncii prevede un preaviz de 45 zile ce termen trebuie respectat ?

Răspunde Citează

3 mesaje

257 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 11:50, 19 Octombrie 2016

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Angajat cu 2 functii - ce preaviz trebuie sa dea? Buna ziua, daca un angajat are CIM de baza pe functie de executie - 15 zile la preaviz in caz de 79 (1) si act aditional pe functie de conducere - 30 de ... (vezi toată discuția)

Demisie cu preaviz buna ziua! doresc sa parasesc firma pentru care lucrez in acest moment. mentionez ca in prezent ocup functia de sef departament. la angajare in contractul ... (vezi toată discuția)

Preaviz in cazul demisiei - functie de conducere Buna ziua! Am o nelamurire cu privire la noul cod al muncii si a perioadei de preaviz in cazul demisiei si as dori sa primesc un sfat competent,specific ... (vezi toată discuția)

cyan Moderator · Answer 1 · 2016-10-19 11:41:26

Contractul de munca reprezinta intelegerea dintre parti astfel ca termenul de preaviz este cel din contractul individual de munca.
Daca a fost schimbata functia atunci rebuia specificata modificarea termenului de preaviz si in actul aditional la c.i.m..
Altfel raman zilele din c.i.m..

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2016-10-19 11:50:37

Consilier juridic 11:50, 19 Octombrie 2016

Se respecta termenul de preaviz mentionat in c.i.m. , daca nu a fost modificat prin act aditional.

Răspunde Citează