Codul muncii

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Codul muncii

Utilizator 20:51, 19 Octombrie 2016

Buna seara.Sunt asistent medical la un centru de dializa" privat",daca se poate numi asa pentru ca acesti "privati"pe programe nationale sunt finantati din fonduri publice,respectiv casa de sanatate.Sunt angajata de 5 ani la acest centru, care intre timp si-a schimbat patronii.La "vechea firma"ni se plateau sambetele dublu,iar acum pentru o sambata lucrata primim 1 ron.Va rog frumos sa ma lamuriti si pe mine cum e cu aceste zile de weekend.Am colege care lucreaza in sistemul public si sunt deasemenea platite dublu in zilele de weekend.Mentionez ca nu am semnat alt contract de munca,am semnat numai un act aditional cu modificarea salariului in care se specifica ca celelalte ale contractului raman nemodificate.Multumesc anticipat.

Răspunde Citează

5 mesaje

209 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:13, 20 Octombrie 2016

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Firma cu probleme Buna ziua, Cunosc pe cineva care lucreaza la o firma. Toate bune si frumoase, s-a semnat un contract in care salariul era mai mic decat cel real. S-au promis ... (vezi toată discuția)

Dreptul la concediu La firma unde lucrez vom primi 7 zile lucratoare de concediu si ce putem face pentru a primi cele 10 zile prevazute de lege?Alta probema este ca lucram sambata ... (vezi toată discuția)

Contract de munca fragmentat Buna ziua, As avea o intrebare : - in compania unde lucreaza fiul meu,o companie de renume in Romania , angajatii au semnat pentru un contract de munca ... (vezi toată discuția)

ALEXANDRA VASILE Avocat · Answer 1 · 2016-10-19 21:05:48

Buna seara,

Codul muncii prevede ca zilele libere se platesc dublu atunci cand se lucreaza. Din pacate, in sistemul privat acest lucru nu este respectat.

bildescuelena Utilizator · Answer 2 · 2016-10-19 21:30:00

Utilizator 21:30, 19 Octombrie 2016

Multumesc pt.raspuns,dar totusi patronii nostri au spus ca respecta legea.

Răspunde Citează

bildescuelena Utilizator · Answer 3 · 2016-10-19 21:31:01

Utilizator 21:31, 19 Octombrie 2016

Noi angajatii putem face ceva in aceasta privinta?

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2016-10-20 07:13:18

bildescuelena a scris:

Noi angajatii putem face ceva in aceasta privinta?

Nerespectarea legilor si a altor acte normative care reglementeaza domeniul muncii, relatiile de munca, securitatea si sanatatea in munca poate fi sesizata Inspectoratului Teritorial de Munca si/sau Inspectiei Muncii.

Sesizarile pot fi transmise catre ITM (Inspectoratul Teritorial de Munca) prin:
- posta;
- e-mail;
- fax;
- inregistrate chiar la sediul institutiei.

Art.260 C.mun.
(1) Constituie contraventie si se sanctioneaza astfel urmatoarele fapte:
....
i) nerespectarea dispozitiilor privind munca suplimentara, cu amenda de la 1.500 lei la 3.000 lei;
j) nerespectarea prevederilor legale privind acordarea repausului saptamanal, cu amenda de la 1.500 lei la 3.000 lei;
.....
m) incalcarea de catre angajator a obligatiei prevazute la art. 27 si 119, cu amenda de la 1.500 lei la 3.000 lei;
.....
(2) Constatarea contraventiilor si aplicarea sanctiunilor se fac de catre inspectorii de munca.

alexandravasile a scris:

Buna seara,

Codul muncii prevede ca zilele libere se platesc dublu atunci cand se lucreaza.....

Care este prevederea din Codul Muncii care precizeaza asa ceva ???