avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 622 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Conditii incadrare la indemnizatia de somaj
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Conditii incadrare la indemnizatia de somaj

Va prezint mai intai situatia si dupa aceea intreb :

- 2002-aug 2006 CIM 8ore/zi/per. nedeterminata
- aug 2006-aug 2008 concediu ingrijire copil
- 23.08.2008 incetat cim prin acordul partilor
- 01.10 2008-30.03.2009 CIM 8 ore/zi/per nederminata
- 30.03.2009- 30.09.2009 CIM 4 ore/zi/per nederminata - sa zicem ca il da afara incepand cu 01.10.2009
intrebarea mea este: Poate acea persoana sa intre in somaj la data de 01.10.2009 avand in vedere durata lucrata si mai ales acel CIM cu 4 ore pe zi????
Multumesc.
Cel mai recent răspuns: ContSters43393 , utilizator 09:07, 30 Octombrie 2009
Nu reprezinta impediment .
si totusi nu poate intra in somaj.
......si am aflat dupa ce am facut toate demersurile si trebuia doar facut dosarul pentru somaj. Nu au de unde lua cele 3.5 luni ca nu se inadreaza in perioada 16.10.2009-16.10.2007 respectiv cele 24 de luni.
Art. 34. - (1) Somerii prevazuti la art. 17 alin. (1) beneficiaza de indemnizatie de somaj daca indeplinesc cumulativ urmatoarele conditii:
a) au un stagiu de cotizare de minimum 12 luni in ultimele 24 de luni premergatoare datei inregistrarii cererii;

Atunci de ce s-a afirmat "3. Aveti un total de 8,5 luni lucrate. Va mai lipsesc 3,5 luni. Acestea vor fi ultimele 3,5 luni dinaintea intrarii in CCC" chiar am luat de bun sfatul si cineva a luat teapa sia ramas si fara loc de munca si fara somaj. Nu cred ca ati vrea sa fiti in pielea lui......
1. M-am bazat pe Legea 76/2002:
Art. 34. - (1) ªomerii prevăzuţi la art. 17 alin. (1) beneficiază de indemnizaţie de şomaj dacă îndeplinesc cumulativ următoarele condiţii:
a) au un stagiu de cotizare de minimum 12 luni în ultimele 24 de luni premergătoare datei înregistrării cererii;
(1.1) La stabilirea perioadei de 24 de luni, prevăzută la alin. (1) lit. a), nu se iau în calcul:
a) perioada de suspendare a raporturilor de muncă sau de serviciu,
cu excepţia perioadei de incapacitate temporară de muncă, dacă aceasta nu depăşeşte 30 de zile;

2. Asta inseamna ca daca in perioada de 24 de luni ati avut CCC (adica o suspendare a raporturilor de munca) aceasta nu se ia in calcul si se merge in peruioada de dinainte de CCC pentru a lua lunile necesare pentru completrea celor 24 de luni.
3. Mergeti la AJOFM sa va spuna de ce nu s-a procedat asa.

Buna seara. Intervin in discutie atat in calitate de consultant cat si in calitate de moderator.
In primul rand: Domnul Tudor Valeriu v-a raspuns corect, in conformitate cu prevederile Legii 76/2002, in functie de datele pe care le-ati furnizat dvs. Chiar daca repet anumite paragrafe din lege, o voi face ca sa intelegeti ca este corect si perfect valabil ce v-a scris dumnealui.
Intr-adevar, art. 34 (1) din aceasta lege prevede:
Art. 34. - (1) ªomerii prevăzuţi la art. 17 alin. (1) beneficiază de indemnizaţie de şomaj dacă îndeplinesc cumulativ următoarele condiţii:
a) au un stagiu de cotizare de minimum 12 luni în ultimele 24 de luni premergătoare datei înregistrării cererii.
In speta descrisa de dvs, s-ar lua in calcul stagiul de cotizare realizat in perioada 16.10.2007 - 16.10.2009
Insa, in 2004, a fost introdus un nou alineat, care specifica:
Art. 34 (1^1) La stabilirea perioadei de 24 de luni, prevăzută la alin. (1) lit. a), nu se iau în calcul:
a) perioada de suspendare a raporturilor de muncă sau de serviciu, cu excepţia perioadei de incapacitate temporară de muncă, dacă aceasta nu depăşeşte 30 de zile.
Mai mult, art. 35 subliniaza:
Art. 35. - (1) Pentru persoanele care au avut raporturile de muncă sau de serviciu suspendate, cu excepţia suspendării pentru incapacitate temporară de muncă, dacă aceasta nu depăşeşte 30 de zile, stagiul minim de cotizare se realizează prin cumularea perioadei de asigurare realizată înainte de suspendare cu perioada de asigurare realizată după reluarea activităţii.
In aceasta speta, nu se ia in considerare perioada 16.10.2007 - 01.08.2008(presupunand ca persoana a terminat CCC pe 01.08.2008 - nu ati specificat data exacta ca sa va poata spune exact ), adica 9 luni, intrucat persoana respectiva avea raportul de munca suspendat ( se afla in concediu crestere copil), ci perioada lucrata inainte de suspendare, adica 01.11.2005-01.08.2006(iarasi presupunem ca a intrat in CCC cu 01.08.2006 - nici asta nu ati specificat).
Ca urmare, se va verifica existenta stagiului de cotizare de 12 luni pentru 24 luni care sunt defalcate astfel:
01.11.2005-01.08.2006 - 10 luni (anterioare suspendarii)
01.08.2008 - 16.10.2009 - 1 an 2 luni (ulterioare suspendarii)
In prima perioada, conform celor scrise de dvs persoana respectiva a lucrat, deci are 10 luni
In a doua perioada are lucrate 8,5 luni, conform calculelor corecte facute de domnul Tudor.
Ca urmare, persoana respectiva totalizeaza un stagiu de cotizare de 18,5 luni din 24 luni anterioare depunerii dosarului (presupunand ca l-a depus cu data de 16.10.2009). Ca urmare, are dreptul la indemnizatie de somaj.
Pana acum v-am raspuns in calitate de consultant al acestui forum.
Acum, in calitate de moderator, va citez urmatoarele paragrafe din Regulamentul forumului Avocatnet, pe care, pesemne, nu ati avut bunavointa sa il cititi:
Important !
Discutiile din forum nu reprezinta consultanta juridica. Nicio discutie purtata in forum-ul Avocatnet.ro nu poate fi interpretata ca fiind consultanta juridica sau de orice alt fel. In forum nu se stabilesc relatii profesionale intre cel care intreaba si cel care raspunde. Raspunsurile primite in acest forum au doar un scop informativ. Datorita naturii complexe a legislatiei, precum si datorita aspectelor personale ale situatiei expuse de dumenavoastra in forum, este posibil ca sfaturile oferite prin intermediul Forum-ului sa nu fie aplicatie in situatia particulara in care va aflati.
In momentul in care urmati sfaturile primite in Forum, o faceti pe propriul dumneavoastra risc. Daca doriti consultanta, va rugam sa apelati la un specialist in domeniul respectiv, care are dreptul de a practica in acel domeniu in jurisdictia unde a aparut problema dumneavoastra.
Domnul Tudor a avut bunavointa si rabdarea de a va raspunde in speta descrisa de dvs. Chiar daca era gresit raspunsul dumnealui, modul in care i-ati reprosat acest lucru este lipsit de bun simt. Presupun ca ati facut-o fara ca, in prealabil, sa consultati (pe bani) un consultant de specialitate care sa confirme sau infirme decizia AJOFM-ului respectiv. Daca ati mai urmarit discutiile din acest forum, cred ca ati observat ca nu au fost putine situatiile in care functionarii de la unele institutii stiau mai putine lucruri despre legile cu care lucreaza decat noi, cei de aici. Regret ca sunt oameni ca dvs. pe acest forum care apeleaza la bunavointa si timpul nostru pentru a-i ajuta ca, apoi, sa arunce cu noroi fara sa incerce macar sa cerceteze cine si cum are dreptate. Sa stiti ca in spatele acestor bulinute verzi care va raspund cu drag si promptitudine la mesajele dvs de ajutor sunt oameni ca si dvs. Invatati-va sa si daruiti, nu doar sa pretindeti.

Alte discuții în legătură

Acordare indemnizatie somaj rcalugarita rcalugarita Buna ziua, Daca se poate ca cineva sa ma ajute intr-o problema cu dosarul de somaj. Cei de la Somaj mi-au spus ca dosarul meu este respins deoarece nu ... (vezi toată discuția)
Beneficiez de somaj dupa cim cu jumate norma si concediu crestere copil? Mira_A Mira_A Buna ziua, Beneficiez de somaj daca am lucrat inainte de a intra in concediu crestere copil cu norma 6 ore timp de cel putin un an? Am fost in concediu ... (vezi toată discuția)
Nelamurire mirela  oprea mirela oprea Buna ziua, s-a desfintat postul pe care eram angajata cu 8 ore/zi incepand cu data de 01.10.2009, dar mai eram angajata cu c.m cu ... (vezi toată discuția)