Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
situatia mea este urmatoarea: inainte de treminarea concediului de maternitate m-am intors o luna la firma care m-a disponibilizat "cu acordul meu" cu 31 martie2009; cu 1/04/2009 mi-am facut dosarul pt reintrare in ingrijirea copilului din care mai aveam 3luni si jumatate, incheindu-se in 17/07/09; cu data de 18/07/09 m-am angajat la o alta firma timp de o luna dupa care m-a dat in somaj; cand am depus dosarul de somaj am ramas socata sa aflu ca nu pot ramane in somaj ca nu am cele 3luni jumate inscrise in cartea de munca!!! la firma la care m-am angajat actele de angajare nu au specificat ca vin din maternitate (nu mi-a spus nimeni ce sa fac desi am intrebat!!!!) intre timp am aflat ca pot sa solicit de la asistenta sociala o adeverinta din care reiese ca am beneficiat de indemnizatie de cresterea copilului: problema e cine imi mai poate opera datele din acea adeverinta in cartea de munca? daca firma la care m-am angajat a operat deja angajarea si desfacerea contractului dupa o luna se mai pot face rectificari in cartea de munca, astfel incat sa mi se treaca si cele 3 luni jum? multumesc mult si astept raspuns, sunt disperata!!!!!
multumesc mult! este o informatie super faptul ca cei de la AJOFM ar trebui sa tina cont de adeverinta, pt ca mie mi-a spus d-na de la AJOFM ca n-am ce sa fac cu adeverinta ca ei i-au in calcul doar ce e trecut in cartea de munca si ca mie nu o sa-mi treaca nimeni perioada asta, ca pot sa o consider pierduta!!!
daca ma puteti indruma sa pot spune conform carei legi sau pe ce baza este buna adeverinta la AJOFM......raman profund recunoscatoare!!!!!!!!!!
art 18 din Normele legii 76/2002
(4) În situaţia în care nu s-a întocmit carnet de muncă, dovada existenţei unor raporturi de muncă sau de serviciu se efectuează cu alte acte prevăzute de lege.
Stimata doamna, perioada cat ati beneficiat de indemnizatie crestere copil nu este asimilata stagiului de cotizare pentru somaj. Se face calculul celor 12 luni lucrate in ultimele 24 luni excluzand acea perioada. Probabil va vor trebui 3 luni jumatate de stagiu de la un angajator anterior
off topic, oarecum:
pakos,
ma bucur ca ai intervenit, dupa ce am postat adineauri, m-am tot uiatt din nou prin legislatie si m-am tot gandit pentru ce are nevoie de atestarea acelei perioade... ma gandeam ca nu am retinut eu bine cum e cu stagiul cand este un CIC la mijloc...
Somaj de absolvent
olidin
buna ziua. as vrea si eu niste lamuriri: am beneficiat de somaj de absolvent pana pe 30 mai 2010. cand am depus dosarul, nu am specificat ca detin carnet de ... (vezi toată discuția)