Elemente contradictorii intre contract si lege privind demisia

Buna ziua,

Imi puteti oferi un sfat/o indrumare pentru urmatoarea speta:

In cazul de fata, contractul individual de munca a fost incheiat in anul 2011, facandu-se referire la legea 53/2003 - potrivit careia la art. 79, alin. 4, prevede ca "Termenul de preaviz este cel convenit de parti in contractul individual de munca sau, dupa caz, cel prevazut in contractele colective de munca aplicabile si nu poate fi mai mare de 15 zile calendaristice pentru salariatii cu functii de executie".

Articolul sus mentionat, a fost modificat ulterior potrivit art. 81, alin. 4, din acelasi act normativ, cu urmatorul continut: "Termenul de preaviz este cel convenit de parti în contractul individual de munca sau, dupa caz, cel
prevazut în contractele colective de munca aplicabile si nu poate fi mai mare de 20 de zile lucratoare pentru salariatii cu functii de executie"

Precizez ca am semnat contractul individual de munca in anul 2011, iar la rubrica "Alte clauze" litera c, din contractul sus mentionat este stipulata urmatoarea sintagma:
"Perioada de preaviz in cazul demisiei este de 20 de zile calendaristice conf. legii 53/2003 - Codul Muncii sau contractul colectiv de munca"

In situatia actuala, eu vreau sa imi dau demisia, si doresc sa stiu care este perioada de preaviz ce mi se aplica.

Multumesc.