Angajat al SC romanesti inchiriat/detasat catre firma din strainatate

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Angajat al SC romanesti inchiriat/detasat catre firma din strainatate

Utilizator 20:54, 22 Noiembrie 2016

Buna ziua!

As dori sa stiu cum este reglementat dpdv juridic leasing-ul de personal / inchirierea de forta de munca de la o SC romaneasca catre o SC din o alta tara UE.

O alta formulare: se considera munca la negru daca un roman angajat la o SC romaneasca e "inchiriat" unei SC din UE sub un contract intre cele doua SC ?

Daca este legal, asigurarea medicala a angajatului trebuie platita si in tara in care lucreaza (ex: tarile Beneleux) si daca da, cine are obligatia sa plateasca asigurarea angajatului, SC din RO sau SC din UE ?

In perioada in care se afla in alta tara, in interes de serviciu, de ce acte are nevoie angajatul ca sa faca dovada legala a dreptului de munca in tara respectiva? (daca il opreste politia/alta autoritate abilitata si constata ca nu are domiciliu in tara respectiva, cum poate angajatul face dovada dreptului de sedere/munca pentru perioada in care este "detasat")

Care este perioada maxima intr-un an pentru care poate fi "inchiriat" angajatul?

Angajatului i se cuvine diurna pentru aceasta perioada? Daca da, doar pentru zilele lucratoare sau pt toate zilele calendaristice?

Multumesc anticipat.

Răspunde Citează

2 mesaje

344 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:23, 23 Noiembrie 2016

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Delegatie sau detasare Care diferenta intre delegatie si detasare si cum se face plata lor? (vezi toată discuția)

Detasare Buna ziua, va rog sa ma ajutati in urmatoarea problema : Care este cadrul legal ce reglementeaza angajarea unui reprezentant intr-o tara nemembra UE ( ex ... (vezi toată discuția)

Agent de munca temporara. delegare si detasare. diurna Buna ziua, Va rog sa ma ajutati cu raspunsuri la urmatoarele intrabari O societate din Romania este autorizata ca agent de munca temporara in conditiile ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2016-11-23 07:23:17

1. Leasing de personal este posibil numai daca societatea din tara este autorizata ca agent de muncă temporară.

2. In cazul dvs, daca angajatorul nu este autorizat ca agent de munca temporara , atunci puteti fi detasat la societatea din strainatate.
Salariatul detaşat are dreptul la plata cheltuielilor de transport şi cazare, precum şi la o indemnizaţie de detaşare, în condiţiile prevăzute de lege sau de contractul colectiv de muncă aplicabil.