am nevoie de un sfat

Daca evenimentul (caderea care a cauzat fracturarea mainii) s-a petrecut la serviciu, evenimentul trebuia comunicat la ITM si angajatorul sa numeasca prin decizie o comisie pentru cercetarea evenimentului. In urma cercetarii evenimentului si cu avizul ITM, daca sunt indeplinite conditiile mentionate in Legea ssm nr. 319/ 2006 cu modificarile si completarile ulterioare, evenimentul se incadreaza ca accident de munca, iar CM se plateste ca atare (cu cod de AM), iar accidentatul beneneficiaza de prevederile Legii nr. 346/ 2002 republicata, privind asigurarea pentru AM si BP art.19
Legea nr.319/ 2006
-art.5 lit.g) accident de muncă – vătămarea violentă a organismului, precum şi intoxicaţia acută profesională, care au loc în timpul procesului de muncă sau în îndeplinirea îndatoririlor de serviciu, şi care provoacă incapacitate temporară de muncă de cel puţin 3 zile calendaristice, invaliditate ori deces;
Legea nr.346/ 2002 republicata in 2009
-art.18 Asiguraţii sistemului de asigurare pentru accidente de muncă şi boli profesionale au dreptul la următoarele prestaţii şi servicii:
a) reabilitare medicală şi recuperarea capacităţii de muncă;
b) reabilitare şi reconversie profesională;
c) indemnizaţie pentru incapacitate temporară de muncă;
d) indemnizaţie pentru trecerea temporară în alt loc de muncă şi indemnizaţie pentru
reducerea timpului de muncă;
e) compensaţii pentru atingerea integrităţii;
f) despăgubiri în caz de deces;
g) rambursări de cheltuieli.