Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna ziua . Am un angajat care si-a depus cererea de demisie . Directorul nu doreste sa il lase sa plece decat cu preaviz 20 de zile . Angajatul a anuntat ca nu mai vine . Directorul vrea sa il pontam cu absente nemotivate si sa inceapa procedura de cercetare disciplinara pe motiv de absente . Angajatul are inca 50 de ore suplimentare neplatite si 10 zile de concediu . Cum e corect ? Pun in pontaj absente si platesc co si ore suplim sau in cele 20 de zile pun recuperare si co si daca nu se acopera abia atunci pun absente ? Directorul nu vrea asa din motive pur personale . Eu ce fac ?