Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... PREAVIZ
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 546 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... PREAVIZ
Pune o întrebare 4 întrebări azi, 5 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

PREAVIZ

Concediere colectiva ,conf.art75 L53/2003,

Concediere din initiativa angajatorului pentru motive ce nu tin de persoana salariatului ca urmare a concedierii colective.

Desfintare post conf.hot CA

Mentionez faptul ca s-au desfintat numai unele posturi ,persoane pe pozitii similare ramin angajati.

Nu se acorda salarii compensatorii,nu se cunoasc criteriile de reorganizare ale organigramei .
Exista variante de atac asupra acestei decizii?????

Mentionex faptul ca Societatea nu este in insolventa sau faliment.

Este vorba de concedierea a 170 angajati.

nu se stie exact numarul celor ramasi si criterile pe baza carora au fost selectati ,avind in vedere faptul ca atit functile detinute cit si fisa postului sint identice.
Ultima modificare: Luni, 12 Decembrie 2016
tig, utilizator
Răspunde Citează
4 mesaje
292 vizualizări
2 participanți
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 16:32, 12 Decembrie 2016
Vezi răspuns
Contactează
Preavizul este de minim 20 de zile lucratoare.

Decizia de concediere se poate contesta in instanta.

Obligatia de plata a salariilor compensatorii strebuie sa fie prevazuta in contractul individual de munca, in regulamentul intern al societatii sau in contractul colectiv de munca aplicabil, la nivelul unitatii sau la nivel de ramura.
Ultima modificare: Luni, 12 Decembrie 2016
Cornel Vasile, Consilier juridic
Răspunde Citează
Buna ziua,

Multumesc pentru promptitudine ,

1. Decizia de concediere se poate contesta in instanta,dar ce contestam de fapt ........

2,REF.Salarii Compensatorii,.....Din pacate nu exista Sindicat,Reprezentantii salariatilor sint pe lista de concediere colectiva ,in CCM nu se prevad salarii compensatorii,

DECI:::::::????????????

Care este solutia ????
Răspunde Citează
Contactează
1. In instanta se poate contesta:
- neindeplinirea conditiilor de fond ale concedierii

- neindeplinirea conditiilor de forma al deciziei

2. Daca nu aveti reglementata acordarea de salarii compensatorii , atunci nu exista si obligatia angajatorului de a va achita asa ceva.
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Desfiintare post steff5891 steff5891 Ma puteti indruma intr-o problema. Postul meu a fost desfiintat si in organigrama a fost introdus un post similar, numai ca noul post are si atributii noi. ... (vezi toată discuția)
Concediere individuala sau colectiva? meeri_m meeri_m Buna seara! Va rog, daca se poate sa ma ajutati si pe mine in urmatoarea problema: lucrez (inca? ) la o societate care in momentul de fata mai are aproximativ ... (vezi toată discuția)
Angajatorul mi-a prezentat astăzi nota de preaviz având în ... BOGDANPAUL9779 BOGDANPAUL9779 Angajatorul mi-a prezentat astăzi nota de preaviz având în vedere instabilitatea și incapacitatea economica a firmei ( asta scrie și în nota de preaviz) ... (vezi toată discuția)