Buna ziua!
Sotul meu are 6 luni lucrate la locul de munca actual din care cei de acolo iau calculat ca are 12 zile de concediu.
Cei de la munca nu vor sa i le dea si nici sa i le plateasca iar de la contabilitate i s-a zis ca daca nu isi i-a zilele de concediu pana la sfarsitul anului 2016 in anul 2017 le va pierde,nu i se mai da pentru ca asa e legea.
Unde am putea sa ne adresam pentru a rezolva aceasta problema?
Va multumesc!
Art.146 C.mun.
.....
(2) In cazul in care salariatul, din motive justificate, nu poate efectua, integral sau partial, concediul de odihna anual la care avea dreptul in anul calendaristic respectiv, cu acordul persoanei in cauza, angajatorul este obligat sa acorde concediul de odihna neefectuat intr-o perioada de 18 luni incepand cu anul urmator celui in care s-a nascut dreptul la concediul de odihna anual.
.....
Prin urmare, daca nu va efectuati zilele de Co pana la 31.12.2016, atunci aveti dreptul sa le efectuati pana la 01.07.2018.
In situatia in care vi se incalca dreptul la CO puteti sesiza ITM-ul.
De cum incolo stim cum sa procedam cu ajutorul dvs. daca nu i le va da sau nu i le va plati pentru ca tot i se spune de la contabilitate ca nu va mai avea dreptul la zilele acelea in anul 2017.
Va multumesc frumos pentru raspuns.
Contract de munca
lyly64
Buna ziua,
Va rog, daca intru in concediu prenatal peste 5 zile,ce se intampla cu concediu de odihna neefectuat (15 zile) din anul 2016.
Multumesc. (vezi toată discuția)