Ne confruntam deseori cu cazuri in care angajati aflati pe concediu de boala de cateva luni decedeaza sau vin si isi fac lichidarea in urmatoarea zi dupa concediul medical. Dupa cum stim concediul de odihna nu se diminueaza in perioada concediului de boala, plus ca angajatul poate sa aiba si alte zile de concediu de odihna neefectuate.
Cum se procedeaza in astfel de situatii pentru inregistrarea sumele aferente zilelor de concediu de odihna neefectuate alte angajatului, la data incetarii contractului de munca, avand in vedere faptul ca in perioada concediului medical nu avem voie sa inregistram alte sume inafara celor cuvenite concediului medical?
Zilele de CO ramase, se calculeaza si se platesc pe ultimul stat de plata in care apare fostul salariat. La data incetarii contractului se calculeaza suma aferenta zilelor de concediu ramase neefectuate si i se platesc pe statul din luna respectiva.
La data platii salariului , pe statul de plata va figura si compesarea in bani a zileleor de Co neefectuate.
In acest caz, indemnizaţia de concediu de odihnă reprezintă media zilnică a drepturilor salariale din ultimele 3 luni anterioare celei în care a incetat c.i.m.