nu au primit salarii din luna iulie

stimata isa,exista posibilitatea pe care a-ti mentionat-o dvs,
Sunt insa ITM-uri care emit raspunsuri foarte corecte,strict la obiect si ,in anumite situatii cu referinte privitoare inclusiv si la alte aspecte sau incalcari ale prevederilor ,evidentiate ca urmarea sesizarii.
Cunosc situate concreta in care ITM a dispus angajatorului termen limita pentru intocmirea documentelor de angajare a petentului.In termenul dispus angajatorul nu a binevoit sa respecte si sa aplice dispozitiile ITM ,astfel incat la revenirea petentului cu precizarea ca nu i s-au incheiat documentele care sa ateste perioada lucrata la respectiva societate,ITM a aplicat sanctiune si a acceptat sa devina parte in procesul intentat de petentul sesizarii.In cursul judecatii,concluziile expertizei financiar-contabile au evidentiat incalcari grave,pentru care instanta civila a suspendat cauza si a trimis-o spre competenta solutionare parchetului pentru cercetarea tuturor aspectelor ,incadrarea faptelor si individulaizarea vinovatilor.