concediu de odihna

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

concediu de odihna

Utilizator 08:57, 4 Septembrie 2009

Sunt cadru didactic cu contract de munca pe perioada nedeterminata si pe perioada de vara am primit banii aferenti concediului de odihna, insa din 24 august am intrat in concediu de ingrijire a copilului. Trebuie sa restitui banii angajatorului primiti pe perioada 24-31 august?

Răspunde Citează

9 mesaje

778 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 20:12, 6 Septembrie 2009

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu odihna Luminati-ma si pe mine. M-am mutat dintr-un oras intr-altul si nu am incheiat contractul de munca din fostul oras, luindu-mi concediu odihna si concediu ... (vezi toată discuția)

Recuperare indemnizatie concediu odihna acordat in plus la lichidare Am o nelamurire si sper sa ma ajutati....Am un angajat care are dreptul pe un an de zile de 25 zile concediu odihna....in luna febr.2010 angajatul a ... (vezi toată discuția)

Calcul concediu de odihna Dupa ce perioada(zile,luni) de la angajare am dreptul la concediu de odihna? In speta, sunt angajat de la 01.07.2009. Daca angajatorul spune ca primele ... (vezi toată discuția)

Mia12 Utilizator · Answer 1 · 2009-09-04 11:48:44

Utilizator 11:48, 4 Septembrie 2009

Cu doua raspunsuri total opuse... eu ce cale trebuie sa urmez?

Răspunde Citează

Mia12 Utilizator · Answer 2 · 2009-09-06 19:21:42

Utilizator 19:21, 6 Septembrie 2009

Poate sa ma ajute cineva ? Care e raspunsul corect?

Răspunde Citează

Gratiela Ratiu Consultant resurse umane · Answer 3 · 2009-09-06 20:12:20

Nu prea stiu legile din sistemul bugetar, de aceea raspunsul meu este corect cf codului muncii, daca nu aveti altfel de prevederi in statutule specifice.

Daca se efectueza mai mult concediu de odihna decat are dreptul un angajat cf contractului de munca, concediul platit si necuvenit se poate retine din salariul angajatului in momentul cand inceteaza contractul de munca, in alta situatie nu.