Demisie contract cu clauza formare profesionala

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Demisie contract cu clauza formare profesionala

Utilizator 20:24, 8 Ianuarie 2017

Buna ziua,

In urma cu 6 luni m-am angajat la o firma si am stipulata in contract o clauza cum ca voi urma un stagiu de pregatire profesionala sub forma unui curs, timp de 3 luni, in valoare de 10.000 de euro. Se precizeaza ca angajatorul va suporta in intregime cheltuielile acestui curs, detaliate astfel : contravaloarea cursului, cheltuielile cu salariul si impozitul aferente, cheltuielile ocazionate de transportul angajatului catre si de la locul desfasurarii stagiului, cazare, asigurare medicala calatorie si diurna.
Apoi, se precizeaza ca angajatul nu va putea avea initiativa incetarii contractului doi ani de la absolvirea cursului. In caz contrar, va trebui sa returneze cei 10.000 de euro, proportional cu perioada nelucrata.
Intrebarea mea este urmatoarea: in contextul in care cheltuielile descrise nu ajung la 10.000 de euro, este posibil sa nu platesc acesti bani daca plec mai devreme? In cazul in care refuz sa platesc si se ajunge la judecata, i se va cere angajatorului sa aduca facturile doveditoare? De asemenea, daca in perioada cursului am fost plecata o saptamana in Germania, la sediul firmei, pentru a ii cunoaste pe colegii de acolo, dar nu a avut legatura cu acest curs, se vor aduna si aceste cheltuieli? Precizez ca a fost un curs online, in afara de aceasta deplasare nu a mai fost niciuna.

Multumesc!

Răspunde Citează

5 mesaje

967 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 19:05, 11 Ianuarie 2017

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Clauza formare profesionala Buna ziua, M-am angajat acum cateva luni la o firma care mi-a platit un curs de calificare care a durat 4 luni. Am semnat un act aditional prin care trebuie ... (vezi toată discuția)

Bună ziua , în clauza de formare profesionala se includ și ... Bună ziua , în clauza de formare profesionala se includ și salariile oferite de către angajator ? În cazul meu , 9 luni am fost angajat ca muncitor ... (vezi toată discuția)

Act aditional la cim - plata cursurilor de scolarizare Buna ziua, Am sustinut un curs de formare profesionala in afara tarii pentru care in prealabil am semnat un act aditional la CIM in valoare de 12.000 euro ( ... (vezi toată discuția)

elena_mariniuc Utilizator · Answer 1 · 2017-01-08 22:52:13

Am uitat sa adaug ca pe langa cei 10.000 de euro, se precizeaza ca voi trebui sa platesc si "eventualele daune astfel cauzate angajatorului". La cel fel de daune ar putea avea pretentia angajatorul?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2017-01-09 07:03:12

"Cheltuielile pe care trebuie să le restituie salariatul în condiţiile art. 195 alin. (3) din Codul muncii - in prezent, art.198 alin.3 C.mun. - nu includ nici salariul şi nici indemnizaţia încasate de acesta în timpul formei de pregătire profesională. Suma pe care trebuie să o restituie salariatul cu titlu de cheltuieli nu trebuie să fie disproporţionată faţă de cheltuielile reale făcute de angajator, având în vedere că textul art. 195 din Codul muncii - in prezent, art.198 alin.3 C.mun. - nu urmăreşte lipsirea salariatului de dreptul de a demisiona. Pe de altă parte, art. 195 din Codul muncii - in prezent, art.198 alin.3 C.mun. - nu garantează salariatului locul de muncă pentru o anumită perioadă de timp, de minim trei ani". (Alexandru Ţiclea, Andrei Popescu, Constantin Tufan, Marioara Ţichindelean, Ovidiu Ţinca, Dreptul muncii, Editura Rosetti, Bucureşti, 2004, p. 300)

Daca se va ajunge in instanta, angajatorul va trebui sa dovedeasca cuantumul sumei solicitate ca fiind cel efectuat cu cursul dvs..Astfel, dacă cuantumul evaluat de angajator, al prejudiciului pretins este dovedit prin probatoriul administrat, atunci angajatul poate fi obligat să răspundă pentru acoperirea acestuia.

elena_mariniuc Utilizator · Answer 3 · 2017-01-11 18:58:42

Multumesc pentru raspuns!
Iar pentru "eventualele daune astfel cauzate angajatorului", va trebui de asemenea sa aduca dovezi pentru suma ceruta?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2017-01-11 19:05:14

Consilier juridic 19:05, 11 Ianuarie 2017

Intr-adevar, angajatorul va trebui sa dovedeasca ca i-ati cauzat un prejudiciu in valoare de ...lei.

Răspunde Citează