Transfer intreprindere partiala sau totala

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Transfer intreprindere partiala sau totala

Utilizator 20:06, 10 Ianuarie 2017

In cazul unui transfer de intreprindere partiala /totala daca salariatii(unul sau mai multi) intreprinderii care urmeaza a fii transferati refuza sa mearga la noul angajator(cesionarul) chiar daca sunt respectate toate reglementarile in vigoare,acestia refuzand pentru un motiv sau mai multe,intemeiate sau nu,acestia pot beneficia de salarii compensatorii conf.CCM actual incheiat si in vigoare,unde spune ca pentru desfintarea postului de munca efectiv din motive neimputabile salariatului beneficiaza de aceste salarii,sau pe viitor este bine sa specificam in CCM acest lucru.(Ex Service Firma petroliera ,cei care au trecut la noul angajator au primit jumatate din salarii cine nu a vrut au beneficiat de toate salariile)

Răspunde Citează

6 mesaje

156 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 20:12, 12 Ianuarie 2017

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concedierea colectiva salut, firma la care lucrez se inchiriaza iar patroni noi ne preiau pe unii dintre noi, iar ceilalti intra in somaj, va rog sa imi spuneti ce drepturi avem, ... (vezi toată discuția)

Somaj Buna ziua! Am o societate cu 5 salariati, cu asociat unic, acum el s-a mai asociat cu cineva, urmand ca in cateva zile, el sa se retraga definitiv si sa ramana ... (vezi toată discuția)

In momentul absorbirii unei firme, angajatii firmei cumparate sunt protejati in vre-un fel? Compania la care lucrez a fost achizitionata si e in procesul de a fi absorbita de o alta companie. Cei din compania cumparatoare au achizitionat cota noastra ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2017-01-11 06:36:14

Daca vor fi concediati pentru desfiintarea postului, atunci vor putea beneficia de salarii compensatorii potrivit CCM.

Atentie insa ca, transferul întreprinderii, al unităţii sau al unor părţi ale acestora nu poate constitui motiv de concediere individuală sau colectivă a salariaţilor de către cedent ori de către cesionar.

samir69 Utilizator · Answer 2 · 2017-01-12 13:51:05

Intrebarea mea era cat de cat clara si anume ce se inimpla in cazul refuzului de a semna de catre angajat transferul pentru cedent

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2017-01-12 13:56:06

Consilier juridic 13:56, 12 Ianuarie 2017

Transferul nu se semneaza de catre salariat , acesta ia la cunostinta de acea situatie.

p.s.
Recititi mesajul initial si vedeti cat de clara era intrebarea care nici nu exista ...

Ultima modificare: Joi, 12 Ianuarie 2017

Răspunde Citează

samir69 Utilizator · Answer 4 · 2017-01-12 19:02:00

Multumesc de raspuns,dar de asemenea imi puteati spune ca daca nu doreste un angajat sa treaca la cedent isi poate da demisia pur si simplu,si mai exact faptul ca la un transfer de intreprindere salariatul nu are nici o putere de decizie.Multumesc anticipat

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2017-01-12 20:12:14

Consilier juridic 20:12, 12 Ianuarie 2017

Daca un salariat nu doreste sa continue activitatea la cedent, atunci isi poate da demisia .

Răspunde Citează