system a scris:
. ... Ce demersuri trebuie sa facem ca sa putem sa beneficiem de somaj ?
V-am raspuns la intrebare..........nu altceva si v-am spus ca aceleasi pe care le-ati facut si pentru ceilalti salariati, deoarece aveti calitatea de salariat. Este normal si lesne de inteles ca , daca activitatea firmei se suspenda, nu mai realizati venituri.#-o
Veti beneficia de somaj cu siguranta, conform art. de mai jos.
Art. 65. [concedierea pentru motive obiective]
(1) Concedierea pentru motive care nu ţin de persoana salariatului reprezintă încetarea contractului individual de muncă determinată de desfiinţarea locului de muncă ocupat de salariat, din unul sau mai multe motive fără legătură cu persoana acestuia.
(2) Desfiinţarea locului de muncă trebuie să fie efectivă şi să aibă o cauză reală şi serioasă.
Art. 66. [felurile concedierii pentru motive obiective]
Concedierea pentru motive care nu ţin de persoana salariatului poate fi individuală sau colectivă.
[ 5 adnotări ]
Art. 67. [drepturile salariaţilor concediaţi pentru motive obiective]
Salariaţii concediaţi pentru motive care nu ţin de persoana lor beneficiază de măsuri active de combatere a şomajului şi pot beneficia de compensaţii în condiţiile prevăzute de lege şi de contractul colectiv de muncă aplicabil.
La suspendarea activitatii veti desfiinta posturile dvs. iar peste 3 ani sau oricand in aceasta perioada, daca dispuneti reluarea activitatii le veti reinfiinta.