Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna ziua,am lucrat la firma in 2013cateva luni,nu am vazut contractul de munca nici o data,deci nici nu am semnat,tot asa am si plecat,acum am vrut sa depun dosarul de somaj,si am observat ca contractul meu la acea firma este tot activ,la cererea mea am primit o adeverinta de vechimecu data de inceput a contractului01.03.2013,si data de incetare a contractului cu 28.12.2016,intre cele doua data nefiind nici o modificare sau suspendare.Incetarea e cu 55.b,ce nu imi permite dreptul la somaj,la final am trecut 860 de zile concediu fara plata.Mentionez ca data de incetare a acestui contract este cu o luna dupa cea ce imi dadea dreptul la somaj.Ce se poate face cu aceasta incetare pentru a reusii sa beneficiez de somaj?Modificare in Revisal,sau corectare la articolul de incetare?Va multumesc,va doresc o zii buna.
Somaj
cori80
Buna seara! Am o problema la care sper sa găsesc răspunsul. Am lucrat la o firma începând cu 2011 pana in Martie 2013 contract de munca desfăcut cu art 55 ... (vezi toată discuția)