Accident de munca sau nu ?

1. Poate fi incadrat ca AM de traseu daca sunt indeplinite conditiile:
- Evenimentul s-a produs pe traseul nominalizat in fisa individuala de instruire in domeniul ssm, in perioada de timp mentionata acolo, respectiv daca deplasarea s-a efectuat in baza unui ordin de deplasare pe care se mentioneaza traseul de deplasare si perioada de timp. Angajatorul trebuia sa fie de acord cu mijlocul dvs. de deplasare. Depinde si de mentiunile existente in fisa postului/ instructiunile proprii ssm referitoare la modul de realizare a sarcinilor de serviciu in conditiile existentei punctelor de lucru in diferite locatii.
2. Angajatorul avea obligatia sa anunte evenimentul produs la ITM conform prevederilor Legii ssm nr. 319/ 2006 cu modificarile si completarile ulterioare,
-art.27 (1) Angajatorul are obligaţia să comunice evenimentele, de îndată, după cum urmează:
a) inspectoratelor teritoriale de muncă, toate evenimentele aşa cum sunt definite la art.5 lit.f);
b) asigurătorului, potrivit Legii nr. 346/2002 privind asigurarea pentru accidente de muncă şi boli profesionale, cu modificările şi completările ulterioare, evenimentele urmate de incapacitate temporară de muncă, invaliditate sau deces, la confirmarea acestora;
c) organelor de urmărire penală, după caz.
-art.5 lit.f) eveniment - accidentul care a antrenat decesul sau vătămări ale organismului, produs în timpul procesului de muncă sau în îndeplinirea îndatoririlor de serviciu, situaţia de persoană dată dispărută sau accidentul de traseu ori de circulaţie, în condiţiile în care au fost implicate persoane angajate, incidentul periculos, precum şi cazul susceptibil de boală profesională sau legată de profesiune;
Evenimentul trebuia cercetat de catre angajator. Daca erau indeplinite conditiile, dosarul de cercetare este avizat de ITM si firma inregistreaza AM.
Puteti sesiza dvs. ITM, in scris, cu nr. de inregistrare/ data. Se va face o ancheta de catre ITM si veti primi raspuns scris. pentru neanuntarea evenimentului produs, firma va fi amendata contraventional. prin cercetarea evenimentului ca AM, angajatorul va inregistra AM si va trebui sa faca demersurile necesare pentru plata diferentei la concediul medical.
Nu inteleg de ce ati asteptat 9 luni pentru a va lamuri.

In fisa individuala este trecut doar traseul de acasa la firma si retur, insa inici nu ar avea loc sa scrie toate cele 7 adrese suplimentare: In fisa postului nu se face nicio referire la numarul de cladiri pe care le am in mentenanta.
In ceea ce priveste mijlocul de locomotie, nu a avut nimic impotriva lui, ba chiar m-a incurajat spunand ca face bine la sanatate si la surplusul de greutate.Pana la accident, cu exceptia primelor 3 luni, nu am mai avut masina de serviciu la dispozitie inclusiv in situatii de urgenta si pentru aprovizionarea cu materiale, fiind cazuri in care am carat aparate de suidura PEHD cu metroul sau RATB-ul
Nu am anuntat ITM-ul de teama unor repercursiuni ulterioare la serviciu, insa observ ca patronul (strain) este la fel de magar ca si inainte. Nu ma asteptam sa fiu tinut in puf, dar nici sa isi bata joc de mine. tocmai de aceea am inceput sa-mi caut de lucru pentru a avea o "acoperire" in cazul in care sunt dat afara.

Modul in care ati acceptat sa prestati activitatea respectiva vi se poate imputa si dvs. nu numai angajatorului. Lipsa unor mentiuni obligatorii in fisa individuala de instruire in domeniul ssm (se poate scrie o nota separata, semnata si datata, prinsa de fisa) si lipsa de detalii ale activitatii in fisa postului anexa la CIM va poate priva de inregistrarea evenimentului produs ca AM si de plata diminuata a CM. Si in instructiunea proprie ssm intocmita de angajator pentru activitatea desfasurata de dvs. ar trebui sa se regaseasca detaliile respective.