Am luat trei zile C.O.in avans de anul trecut

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Am luat trei zile C.O.in avans de anul trecut

Utilizator 11:33, 31 Ianuarie 2017

Eu când mai pot lua anul acesta concediul...Va mulțumesc

Răspunde Citează

3 mesaje

474 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 12:38, 31 Ianuarie 2017

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu Un angajat nou dupa cat timp ara dreptul la concediu de odihna? (vezi toată discuția)

Concediu de odihna Am lucrat ca și lucrător comercial din august 2017 pana în octombrie 2018. Eu pe anul 2017 nu am avut nici o zi de concediu, iar pe anul 2018 am avut 12 ... (vezi toată discuția)

Perioada de preaviz si concediul de odihna Sotul meu a fost concediat (motive ce nu tin de persoana salariatului )este in preaviz din data de 28.01.2015 pana in 25.02.2015 ,,angajatorul i-a adus o ... (vezi toată discuția)

Eu.Ro.Lex & Av. Martin Vasile Emil Avocat · Answer 1 · 2017-01-31 12:29:00

Concediul de odihna se calculeaza prin impartirea zilelor de CO (concediu de odihna) din contractul de munca la numarul de luni din an (respectiv 12) iar rezultatul se inmulteste cu numarul total de luni lucrate din an. Daca in contract CO este stabilit la 21 de zile, ar fi 1,75 CO * "cate luni lucrate". Daca este stabilit la 20 de zile atunci ar fi 1,66 CO pe luna * "cate luni lucrate".

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2017-01-31 12:38:58

1. Efectuarea concediului de odihna se realizeaza in baza unei programari colective sau individuale stabilite de angajator cu consultarea sindicatului sau, dupa caz, a reprezentantilor salariatilor, pentru programarile colective, ori cu consultarea salariatului, pentru programarile individuale.

De asemenea, salariatul este obligat să efectueze în natură concediul de odihnă în perioada în care a fost programat, cu excepţia situaţiilor expres prevăzute de lege sau atunci când, din motive obiective, concediul nu poate fi efectuat.

2. Prin urmare, pana la 31.12.2017 puteti sa va luati diferenta de CO ramasa sau pana la 01.07.2019, in cazul in care, din motive justificate, nu ati putut efectua, integral sau partial, concediul de odihna la care aveti dreptul in 2017.