E penal?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

E penal?

Utilizator 08:33, 2 Februarie 2017

Scriu la munca de pe telefon, asa ca voi fi sumar. Lucrez de 4 luni la o firma subcontractata. Clientul nu a fost multumit de mine, din motive personale si cum nici eu nu eram prea fericit, mi sa propus mutarea la un alt client, am fost fraier si am acceptat sa inchei contractul pe perioada nedeterminata si sa incep altul pe 3 luni, cu o noua repartitie. Doar ca chiar si dupa ce am completat hartiile, am fost fortat sa imi continui activitatea inca o luna intreaga tot la vechiul loc de munca si acum imi spun ca a fost un typo pe contract! Wtf? Numai ca in contract era clar ca urma sa fiu intrun departamnet total diferit pe alta functie si cu alte responsabilitati, acuma pe langa ca nu ma lasa sa incep activitatea acolo (mai am 2 luni), au dato ca nu mai exista nici o pozitie, wtf, si incerca sa ma faca sa plec oferindumi sa lucrez la dracun praznic in n schimburi. E legal ce se intampla aici? Poti angaja oamenii asa fictiv? Ce pot sa fac?

Răspunde Citează

5 mesaje

141 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:37, 3 Februarie 2017

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Vreau sa ma ajutati am lucrat din2012 pana azi la yazaki caracal.azi miau desfacut contractul de munca..in seara zilei de 11.02.2019 ma chemat seful meu ierarhic sa incarc un ... (vezi toată discuția)

Munca la negru.... Buna ziua , am o \\"problema\\" cu un asa zis angajator , suntem 12 baieti , si lucram de aproape o luna la un depozit , salariul este 1300 de lei si ore ... (vezi toată discuția)

Repartitie de la ajofm Am facut angajarea unei persoane intr-un post liber in cadrul firmei noastre la itm insa mi-au cerut repartitie de la ajofm iasi, cei de la somaj insa spun ca ... (vezi toată discuția)

_Marvin_ Utilizator · Answer 1 · 2017-02-02 09:09:05

Utilizator 09:09, 2 Februarie 2017

Rezumat: Nu miam inceput niciodata activitatea specificata in contractul de munca, si nici nu vor sa ma lase.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2017-02-02 15:58:26

Nerespectarea legilor si a altor acte normative care reglementeaza domeniul muncii, relatiile de munca, securitatea si sanatatea in munca poate fi sesizata Inspectoratului Teritorial de Munca si/sau Inspectiei Muncii.

Sesizarile pot fi transmise catre ITM (Inspectoratul Teritorial de Munca) prin:
- posta;
- e-mail;
- fax;
- inregistrate chiar la sediul institutiei.

_Marvin_ Utilizator · Answer 3 · 2017-02-02 21:13:46

In mod concret vreau sa stiu cum pot formula o scrisoare de notificare a angajatorului ca vreau sa mi se pregateasca cele necesare efectuarii postului din contractul incheiat.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2017-02-03 07:37:40

Domnule Director,

Subsemnatul .. identificat cu CI seria .. nr. .. angajat al S.C. xxxxxx S.R.L., in functia de ............................ departamentul ...................,

Avand in vedere dispozitiile Legea 53/2003 - Codul muncii , republicata, va solicit:
- sa-mi asigurati conditiile tehnice si organizatorice pentru desfasurarea zilnica a activitatii;
- sa-mi eliberati o copie de pe fisa postului cu atributiile care trebuie sale indeplinesc
- etc....