inchidere firma

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

inchidere firma

Utilizator 15:32, 9 Septembrie 2009

Imi dau seama ca acest subiect nu poate fi epuizat prin cateva mesaje si ca s-a tot discutat insa as vrea sa cer respectuos niste idei, in mare, cu privire la procedura concedierii intregului colectiv in situatia in care asociatii decid sa inchida firma.
Care ar fi primii pasi pe care ar trebui sa ii faca angajatorul pentru a nu avea probleme ulterioare ?
M-ar interesa problemele legate de preaviz, salarii compensatorii, masuri specifice.
Revin, ma intereseaza pasii principali, in mare. Nu suntem in aceasta situatie insa e bine de stiut.

In afara de Codul Muncii si CCM, mai sunt alte legi care reglementeaza acestea ?
Multumesc,
Delia

Răspunde Citează

13 mesaje

1321 vizualizări

6 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 21:56, 1 Octombrie 2009

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Preaviz in cazul concedierii colective Buna ziua! Firma noastra tocmai a facut o concediere colectiva(aceasta concediere a vizat toti salariatii). Vreau sa stiu daca angajatorul are dreptul sa ... (vezi toată discuția)

Concedieri colective Am un Caz: Firma la cre lucrez are incepute procedurile pentru concedieri colective- respectiv discutiile cu sindicatele, inaintare adresa de notificare la ... (vezi toată discuția)

Concedieri colective Buna seara, Cand angajatorul se hotaraste sa faca concedieri colective, face un proiect de concedieri pe care il aduce la cunostinta reprezentantilor ... (vezi toată discuția)

Isa Radov Consultant resurse umane · Answer 1 · 2009-09-09 15:35:39

Consultant resurse umane 15:35, 9 Septembrie 2009

veti urma pasii prevazuti in Codul muncii (sectiunea a 5-a - Concedierea colectiva) si in CCM unic

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2009-09-09 15:37:08

1. Se emite hotararea AGA pentru intrarea firmei in lichidare.
2. Se emit instiintarile de intrare in preaviz (20 de zile lucratoare) pentru fiecare salariat in parte.
3. La terminarea preavizului se emit deciziile de concediere in baza art.65 alin.1 C.mun.
4. Potrivit CCMN, in aceasta situatii , angajatii vor trebui sa primeasca o compensatie de cel putin un salariu lunar, in afara drepturilor banesti cuvenite la zi.

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 3 · 2009-09-09 16:16:22

Consultant resurse umane 16:16, 9 Septembrie 2009

Faceti la fel cum ati face daca ati concedia un singur salariat.
Numai ca acum va fi un pic mai mult e munca.

Răspunde Citează

Gratiela Ratiu Consultant resurse umane · Answer 4 · 2009-09-09 16:22:23

Daca inrati in ceea ce insemana concediere colectiva, va trbui sa mai respectati pasii de informare anterioara a sindicatului/reprezntantilor salariatilor, AJOFM, ITM.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2009-09-09 16:33:27

Consilier juridic 16:33, 9 Septembrie 2009

Daca firma se lichideaza nu prea mai vad rostul acelor pasii prevazuti de lege pentru concedierea colectiva, in afara de a sesiza AJOFM.

Răspunde Citează