inchidere firma

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

inchidere firma

Utilizator 15:32, 9 Septembrie 2009

Imi dau seama ca acest subiect nu poate fi epuizat prin cateva mesaje si ca s-a tot discutat insa as vrea sa cer respectuos niste idei, in mare, cu privire la procedura concedierii intregului colectiv in situatia in care asociatii decid sa inchida firma.
Care ar fi primii pasi pe care ar trebui sa ii faca angajatorul pentru a nu avea probleme ulterioare ?
M-ar interesa problemele legate de preaviz, salarii compensatorii, masuri specifice.
Revin, ma intereseaza pasii principali, in mare. Nu suntem in aceasta situatie insa e bine de stiut.

In afara de Codul Muncii si CCM, mai sunt alte legi care reglementeaza acestea ?
Multumesc,
Delia

Răspunde Citează

13 mesaje

1322 vizualizări

6 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 21:56, 1 Octombrie 2009

Vezi răspuns

Pagina 2

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Preaviz in cazul concedierii colective Buna ziua! Firma noastra tocmai a facut o concediere colectiva(aceasta concediere a vizat toti salariatii). Vreau sa stiu daca angajatorul are dreptul sa ... (vezi toată discuția)

Concedieri colective Am un Caz: Firma la cre lucrez are incepute procedurile pentru concedieri colective- respectiv discutiile cu sindicatele, inaintare adresa de notificare la ... (vezi toată discuția)

Concedieri colective Buna seara, Cand angajatorul se hotaraste sa faca concedieri colective, face un proiect de concedieri pe care il aduce la cunostinta reprezentantilor ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2009-09-09 17:45:35

Am sustinut intrucat nu mai vad rostul ITM-ului in cazul falimentului ... in concedierea colectiva nu are decat acele atributiuni prevazute de C.mun. ori in cazul falimentului nu prea vad rolul lui ...ce sa amane intrarea in faliment a angajatorului ca sa poate amana emiterea deciziilor de concediere ;)...

mada78 Utilizator · Answer 2 · 2009-10-01 21:56:17

grace_r a scris:

De ce ar fi exceptata procedura in acest caz? Se face undeva vreo distinctie in acest sens?

Haideti sa luam caz concret.
1. Firma , azi, 01.10.2009 inca mai spera sa obtina o finantare, de pe urma unor negocieri, nu conteaza, da?
2. In cateva zile, daca banii nu vin, este obligat sa faca cerere pentru declansarea procedurii insolventei, conform Legii 85/2006, fiindca este, la acest moment, insolvabil, datorii extrem de mari, insa, repet, inca mai spera, OK?
3. Vine dead-line si vede ca nu are bani. Acesta este momentul in care e sigur ca nu mai are scapare si incepe procedura.
Cum sa mai respecte procedura de informare, sa mai astept nu stiu ctae zile, sa le propuna nu stiu ce, pt ce? Ce sa le mai propuna, ce sa mai negocieze?