Plata zile concediu odihna raportata la salariul al 13-lea

Question

Discuție deschisă în Fiscalitate - Salarii

Plata zile concediu odihna raportata la salariul al 13-lea

Utilizator 23:51, 6 Februarie 2017

Buna ziua
Va rog sa-mi spuneti daca in lunile octombrie, noiembrie si decembrie am avut ore suplimentare, plus al 13-lea salariu in luna decembrie, iar in luna ianuarie 2017 am avut 10 zile concediu de odihna, plata acestor zile se face la nivelul realizarilor pe cele 3 luni anterioare incluzand si salariul al 13-lea?
Multumesc foarte mult

Răspunde Citează

4 mesaje

250 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , moderator 16:54, 9 Februarie 2017

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Calcul concediu odihna Buna ziua! Va rog sa ma ajutati in urmatoarea problema : o salariata care a fost in concediu medical mai multe luni, brutul realizat in lunile de concediu ... (vezi toată discuția)

Indemnizatia concediu odihna-calcul Ma intereseaza cum se calculeaza concediul de obihna daca: Cistigul pe ultimele 3 luni diferit cu ore suplimentare si sporuri de Productie fata de salariul ... (vezi toată discuția)

Concediu de odihna Deci sunt in urmatoarea situatie,luna trecuta am avut concediu de odihna 8 zile ,am lucrat mai multe ore , am realizat targetu care il aveam si am luat salariu ... (vezi toată discuția)

ana-cer Moderator · Answer 1 · 2017-02-08 21:03:11

Codul muncii prevede:

ART. 150
(1) Pentru perioada concediului de odihnă salariatul beneficiază de o indemnizaţie de concediu, care nu poate fi mai mică decât salariul de bază, indemnizaţiile şi sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectivă, prevăzute în contractul individual de muncă.
(2) Indemnizaţia de concediu de odihnă reprezintă media zilnică a drepturilor salariale prevăzute la alin. (1) din ultimele 3 luni anterioare celei în care este efectuat concediul, multiplicată cu numărul de zile de concediu.
(3) Indemnizaţia de concediu de odihnă se plăteşte de către angajator cu cel puţin 5 zile lucrătoare înainte de plecarea în concediu.

Deci, la calculul indemnizatiei de CO se considera salariile de baza, indemnizatiile si sporurile cu caracter permanent, iar sumele pentru ore suplimentare si al 13-lea salariu nu intra in aceasta categorie.

sandugigi Utilizator · Answer 2 · 2017-02-08 21:38:10

Multumesc mult pentru raspuns
Am dedus ca orele suplimentare sunt incluse in acea medie a realizarilor pe 3 luni anterioare. Este corect?

ana-cer Moderator · Answer 3 · 2017-02-09 16:54:38

Moderator 16:54, 9 Februarie 2017

Dupa parerea mea, nu este corect. Dar si legislatia care defineste sporurile permanente este veche.

Răspunde Citează