Recrutare in vederea detasarii

1. Agenţii de ocupare a forţei de muncă pot desfăşura activitatea de mediere a angajării cetăţenilor români în străinătate dacă îndeplinesc următoarele condiţii: a) dispun de spaţiul şi de dotările necesare pentru buna desfăşurare a activităţii, aşa cum acestea vor fi precizate în metodologia de aplicare a prezentei legi; ...
b) au încadrat în muncă personal cu experienţă în domeniul forţei de muncă; ...
c) au organizat o bancă de date care să cuprindă ofertele şi solicitările de locuri de muncă în străinătate, informaţii referitoare la condiţiile de ocupare a acestora şi la calificările şi aptitudinile solicitanţilor aflaţi în evidenţa lor; ...
d) au încheiat cu persoane juridice, persoane fizice şi organizaţii patronale din străinătate, după caz, contracte care conţin oferte ferme de locuri de muncă; ...
e) sunt înregistraţi la inspectoratul teritorial de muncă în a cărui rază îşi au sediul.
(art.8 din Legfea 156/2000)

2. Agentul de munca temporara trebuie sa aiba autorizatie de la AJPIS.

Multumesc.

Ma intereseaza si daca o agentie care face doar recrutare trebuie sa aiba avizarile pe care le impune legea in privinta recrutarii si plasarii fortei de munca in strainatate. Repet, agentia in cauza face doar recrutarea, nu este si angajatorul.

Vedeti art.8 din Legea 156/2000 mentionat anterior.