Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Conform art.106 alin.1 C.mun., salariatul incadrat cu contract de munca cu timp partial se bucura de drepturile salariatilor cu norma intreaga, in conditiile prevazute de lege si de contractele colective de munca aplicabile.
Coroborand art.106 alin.1 cu art.145 alin.1 C.mun., rezulta ca timpul partial al contractului de munca nu influenteaza durata concediului de odihna.
In speta, va beneficia de minim 20 de zile lucratoare de CO.
Ok, sa luam in calcul un salariat care lucreaza 8 ore/zi, 2 zile pe luna. Sa inteleg ca are dreptul tot la un numar de minim 20 de zile lucratoare de CO?
Concediu de odihna
Liviuomu
Un salut cordial tuturor !
Am si eu urmatoarea intrebare: - cum se calculeaza nr.de zile de concediu de odihna intr-un an, in cazul unui contract de munca pe ... (vezi toată discuția)