Neclaritate Cim

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Neclaritate Cim

Utilizator 20:03, 11 Februarie 2017

Sunt angajat al unei companii cu Contract individual de munca incepand cu data de 15 noiembrie 2016 pe perioada nedeterminata,dar cu perioada de proba de 90 zile conf. Art. 31 din codul muncii.Termenul de 90 de zile se implineste in 12 februarie 2017 ,intr-o zi nelucratoare.Conform art.181 c.p.c. data de 15 noiembrie adica prima zi lucratoare din Cim se socoteste in cele 90 de zile?

Răspunde Citează

2 mesaje

269 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 20:19, 11 Februarie 2017

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Incheiere contract in perioada de proba Buna ziua, Am început lucrul in cadrul unei companii in data de 24.06.2019 (data de începere contract 24.06.2019,perioada de proba 90 zile calendaristice, ... (vezi toată discuția)

Perioada de proba intr un contract de munca Angajatorul poate concedia angajatul dupa 6 zile de la semnarea contractului ?eu stiam ca pt un contract pe perioada nedeterminată, doar dupa 30 de zile de ... (vezi toată discuția)

15 zile de la primirea comunicarii intr-un dosar in care am contestat decizia de concediere, partea adversa a facut cerere de apel prin care solicita instantei de apel schimbarea hotararii ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2017-02-11 20:19:32

Art.181 C.proc.civ. nu este aplicabil, deoarece termenul de proba nu este un termen procedural.

Începutul duratei perioadei de probă este legat de momentul începerii activităţii, astfel prima zi de activitate este si prima zi de proba.