Buna ziua tuturor,
Am si eu o mica problema la societatea la care lucrez de 4 luni. In urma unei cereri de concediu pentru sarbatorile care se apropie mi s-a raspuns ca nu am dreptul la concediu intrucat nu am inca vechimea de un an in cadrul acestei companii si ca legea este cea care dicteaza aceasta regula. Cum poate fi adevarat asa ceva? Sa muncesti un an incontinuu fara dreptul la odihna? Prevede oare vreo lege asa ceva? Daca da tare as vrea sa stiu si eu care.
Va multumesc anticipat!
Va multumesc foarte mult pentru raspuns,
As vrea sa stiu daca imi puteti spune si unde este prevazut acest lucru, in Codul Muncii sau in vreo alta lege etc... pentru a putea eventual sa le si demonstrez, poate ca nu sunt la curent cu ultimele schimbari in legislatia muncii.
Va multumsc din nou si va urez o zi buna.
Au dreptate ?
ContSters58087
Din luna august 2008 am fost in concediu medical pina pe 31 dec 2008.De la 1 ian 2009 figurez ca pensionar de boala si cei de la firma unde am profesat au fost ... (vezi toată discuția)