Decizie de incetare a contractului individual de munca

1. Cine v-a spus ca nu beneficiati de somaj si de ce ?

2. Codul Muncii
Art. 60
(1) Concedierea salariatilor nu poate fi dispusa:
....
e) pe durata concediului pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau, in cazul copilului cu handicap, pana la implinirea varstei de 3 ani;
....
(2) Prevederile alin. (1) nu se aplica in cazul concedierii pentru motive ce intervin ca urmare a reorganizarii judiciare, a falimentului sau a dizolvarii angajatorului, in conditiile legii.

OUG 111/2010
art.25
.....
(2) Este interzis angajatorului să dispună încetarea raporturilor de muncă sau de serviciu în cazul:
a) salariatei/salariatului care se află, după caz, în concediu pentru creşterea copilului în vârstă de până la 2 ani, respectiv 3 ani, în cazul copilului cu handicap;
......
(4) Prevederile alin. (2) şi (3) nu se aplică în cazul concedierii pentru motive ce intervin ca urmare a reorganizării judiciare sau a falimentului angajatorului, în condiţiile legii.

Asadar, in situatia falimentului angajatorului persoana care se afla in CCC poate fi concediata.

De la somaj mi s-a spus ca nu pot primi somaj deoarece eu nu am cum sa fiu concediata daca sunt in ccc. Ar trebui sa fiu in preaviz după incetarea ccc si pe urma pot primi somaj. Am sunat la o firmă care se ocupa acum de dosarele angajatilor care au lucrat la firma respectiva si nu s-a spus ca inainte cu o luna de terminarea ccc ne angajează o luna in care o sa fim in preaviz 20 de zile fara sa fim plătite iar apoi o sa putem lua somaj...

Dna de la firma care a preluat dosarele spunea ca s-a facut o greseala in cazul angajatelor in ccc si ca o sa ne trimita suspendarea deciziei de incetare a contractului individual de munca.

Itm ul spune ca nu este legal sa concediezi persoana cu contractul de munca suspendat.

Cei de la somaj si ITM sa citeasca mai bine Codul Muncii ,OUG 111/2010 si Legea 202/2002 si va vedea ca in cazul falimentului se poate concedia o persoana aflata in CCC, iar celor de la societatea respectiva explicati-le ca perioada de preaviz :
- este platita ,adica trebuie sa primiti salariul;

- nu face parte dintr-o perioada mentionata in alt c.i.m.

Arati-le cele doua texte de lege mentionate anterior de mine.

Multumesc! O seara buna!