Incetarea contractului individual de munca

Codul muncii - Art. 60. — (1) Concedierea salariaților nu poate fi dispusă:
e) pe durata concediului pentru creșterea copilului în vârstă de până la 2 ani sau, în cazul copilului cu handicap, până la împlinirea vârstei de 3 ani;

Art. 75. — (1) Persoanele concediate în temeiul art. 61 lit. c) și d), al art. 65 și 66 beneficiază de dreptul la un preaviz ce nu poate fi mai mic de 20 de zile lucrătoare.
(3) În situația în care în perioada de preaviz contractul individual de muncă este suspendat, termenul de preaviz va fi suspendat corespunzător.

Preavizul trebuie sa vi-l dea la sfarsitul perioadei de suspendare de doi ani, adica dupa 14 iulie, trebuie sa va calculeze 20 zile lucratoare, asta vine cam o luna intreaga cu libere cu tot.
Si trebuie sa va specifice pe decizie in baza carui articol va da preavizul.

Hartia pe care ati primit-o este o "porcarie" cu care cei care au trimis-o si-au semnat culpa.
Sunt obligati sa va plateasca, este ilegal ce au facut !!!

Potrivit art. 25 alin. (2) din OUG 111/2010, este interzis angajatorului să dispună încetarea raporturilor de muncă sau de serviciu în cazul:
a) salariatei/salariatului care se află, după caz, în concediu pentru creşterea copilului în vârstă de până la un an sau de până la 2 ani, respectiv 3 ani, în cazul copilului cu handicap;
b) salariatei/salariatului care se află în plata stimulentului de inserţie prevăzut la art. 7.
(3) Interdicţia prevăzută la alin. (2) se extinde, o singură dată, cu până la 6 luni după revenirea definitivă a salariatei/salariatului în unitate.
(4) Prevederile alin. (2) şi (3) nu se aplică în cazul concedierii pentru motive ce intervin ca urmare a reorganizării judiciare sau a falimentului angajatorului, în condiţiile legii.

Cumva societatea la care sunteti angajata intra in insolventa/faliment?

Da,imi cer scuze,am scris niste inexactitati,eram complet bulversata,mi se parea ireal ca dupa ce am muncit 27 de ani la aceeasi intreprindere,sa fiu data la o parte doar pt ca am facut "greseala" de a avea un copil la 45 de ani.
Intr-adevar,societatea este in insolventa,iar contractul indiv de munca inceteaza cu data de 14 iunie 2013,nu 14 iulie cum am scris eu initial,deci cu o luna inainte sa-mi termin concediul de crestere a copilului.
Pe 18 iun sunt programata la comisie cu fetita pt prelungirea cu inca 1 an,deoarece am probleme cu ea.
Acum nu stiu ce sa mai fac,sa raman asa in somaj,sa fac actele apoi sa-l suspend pt 1 an cat mi se va mai da de la comisie? se poate proceda asa? Vreau sa va mai spun ca odata cu somajul se mai primesc si niste plati compensatorii timp de 2 ani.Daca suspend somajul,se suspenda si platile acestea timp de 1 an?

Daca va inceteaza c.i.m. ca urmare a intrarii in insolventa, atunci aveti posibilitatea sa intrati in somaj .
Din somaj puteti intra in CCC. Pe perioada cat sunteti in CCC , somajul este suspendat si se va relua la terminarea CCC.