munca neplatita.ce pot sa fac?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

munca neplatita.ce pot sa fac?

Utilizator 12:13, 11 Septembrie 2009

Buna ziua.
Am lucrat la o firma de paza timp de aproape 2 luni, respectiv luna iunie si iulie.Astazi suntem in data de 11 septembrie si inca nu am primit salarul de pe luna iulie( care trebuia luat in data de 20 august).Angajatii sunt amanati in fiecare saptamana si acestia continua sa lucreze fara a fi platiti.Mentionez ca s-au mai incalcat si unele drepturi specificate in codul muncii, privind durata programului de munca si zilele de odihna(de exemplu, in luna iunie am avut 3 zile libere).
Atat timp cat am semnat un contract de munca, care nu a fost respectat, as dori sa fie luate unele masuri inpotriva angajatorului.Se poate actiona in istanta?Sau trebuie sa merg la ITM?
Va multumesc anticipat pentru raspunsuri.

Răspunde Citează

7 mesaje

1591 vizualizări

6 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 08:15, 16 Septembrie 2009

Vezi răspuns

~ Conținut șters la cerere ~

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Cerere de daune morale in instanta impotriva unui angajator Buna seara ,Angajatorul a emis pe numele meu trei decizii de concediere in decurs de un an jumatate ,toate trei au fost abuzive si ilegale drept consecinta au ... (vezi toată discuția)

Drepturi salariale neplatite Buna ziua, Va rog sa imi dati cateva sfaturi(sugestii) cu privire la ce as putea face in aceasta situatie. Am lucrat pentru o compania nou infiintata cu ... (vezi toată discuția)

Judecata la inaintarea an instanta a unui comflict de munca ,care nu sa putut evita din cauza patronatului se ia an calcul CIM, sau CCM an cazul an care CCM a fost ... (vezi toată discuția)

Georgeta Anghel (Rusu) Avocat · Answer 1 · 2009-09-16 08:08:55

Avocat 08:08, 16 Septembrie 2009

Te rog sa dai mai multe amanunte despre felul pensiei pe care o primesti...este pensie de urmas, sau un ajutor social...Detaliaza...

Răspunde Citează

ContSters91450 Utilizator · Answer 2 · 2009-09-16 08:15:30

Pentru orele suplimentare nu se pot primi daune morale ci doar dobanda legala, aplicata la cuantumul drepturilor salariale ( salriu+sporuri). Daunele morale se aplica doar in cazul in care ati fost jignita, calomniata de sefi, in conditiile codului civil.