Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Pentru a pleca dintr-un loc de muncă e necesar preavizul de 20 de zile, sau se poate solicita un concediu neplătit pentru o perioadă de 6 luni sau un an?
1. Preavizul este acordat numai in caz de demisie si concediere in baza art. 61 lit. c) si d), al art. 65 si 66 C.mun.
2. In celelalte situatii de incetare a c.i.m. nu se acorda previz.
3. Art. 153 C.mun.
(1) Pentru rezolvarea unor situaţii personale salariaţii au dreptul la concedii fără plată. (2) Durata concediului fără plată se stabileşte prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau prin regulamentul intern.
Prin urmare , verificati in contractul colectiv de muncă aplicabil sau in regulamentul intern care este durata maxima a CFP care se poate acorda la nivel de angajator.