Va rog sa ma ajutati cu un sfat, referitor la urmatoarea problema: de aproximativ 4-5 luni sunt in concediu de risc maternal, asadar nu mai merg la servici. Cand am intrerupt activitatea, angajatorul mi-a cerut parola sau sa NU ma deloghez de la adresa de email de servici, care foloseste numele meu si semnatura mea electronica, sub pretextul ca sa se poata urmari si redirectiona viitoarele email-uri. In tot acest timp, in paralel, atat eu, cat si angajatorul, am avut acces la adresa mea de email, eu de pe telefonul personal, iar angajatorul de la birou, de pe laptopul de servici. De aprox o saptamana, s-a schimbat serverul si automat setarile la email, cu noi parole pentru adresele noastre, care se afla la adminiatratorul firmei. Nu reusesc sa intru in posesia noii mele porole de la adresa de email de servici, desi am solicitat-o, pentru a o folosi de acasa strict in scop profesional, si nu mi se pare normal ca angajatorul sa aibe in continuare acces la adresa de email cu numele meu, in lipsa mea. Astept parerea dvs.
Probabil e o lipsa de coordonare in comunicare. Atat timp cat dvs sunteti intr-o situatie mai speciala cu probabilitate mare de a nu va putea indeplini atributiile, mi se pare normal ca la serviciu sa aveti un om de back-up. Partea de care va ocupati Dvs trebuie sa fie preluata de cineva in absenta dvs. pentru ca, altfel nu am mai putea avea concedii de nici un fel.
Va inteleg teama ca adresa dvs sa nu fie utilizata in alt scop. Cred ca repetarea solicitarii de obtinere a noii parole si o discutie clara si directa cu persoana responsabila va rezolva problema.