Poate fi obligat un angajat să își dea demisia înainte de expirarea contractului?

crysthynna a scris:

....
De la firma este sunata sa își dea demisia. O poate obliga sa își dea demisia înainte de expirarea contractului? Îi pot prelungi contractul fără acordul persoanei?
Își poate relua șomajul dacă îl se expiră contractul de drept iar firma dorește să îl prelungească dar salariatul nu este de acord?
Va multumesc!

1.Decizia de a demisiona reprezintă actul unilateral de voinţă al salariatului şi nu poate fi „impusă” de angajator. Cu alte cuvinte, angajatorul nu are niciun temei legal în a influenţa decizia salariatului privind încetarea contractului de muncă prin demisie. Dacă angajatorul doreşte încetarea raporturilor de muncă cu salariatului, acesta are la dispoziţie varianta concedierii, cu respectarea însă a dispozitiilor prevazute in Codul muncii.

2. Salariatul care a demisionat va putea să sesizeze instanţa judecătorească, solicitând anularea demisiei, în cazul în care pretinde că demisia a fost provocată de angajator.

3. Modificarea duratei c.i.m. nu se poate face decat cu acordul ambelor parti din c.i.m.

4. La incetarea c.i.m., se va depune cerere de reluare a platii indemnizatiei de somaj.

Va mulţumesc!
Dar pentru reluarea șomajului nu este necesara decizia de încetare a contractului?

Intr-adevar, va trebuie sa aveti si decizia de incetare a c.i.m.