Foarte pe scurt:
Sunt angajaat ca dir. executiv la o firma a CL Hunedoara, administratorul face o adresa catre Primarie pe care nu o cunosc, iar Primarul initiaza un proiect de Hotarire de modificare a Actului constitutiv al societati si imi este retrasa conducerea activitati zilnice, prevazute in , Regulamentul firmei si Act constitutiv FISA POSTULUI(CARE NU SE MODIFICA) si o da Administratorului.(contactul de mandat nu se modifica in sensul Hotariri) Peste o luna de zile am rol decorativ in firma, nu mai semnez nici un act, nici un angajat nu mai tine cont de ce spun. Dupa aceasta perioada Adminisatratorul propune modificarea organigramei si se desfinteaza postul de director executiv ( care ramine in Act constitutiv si ROF al firmei) dar se infintaeaza alte posturi de conducere. Firma este pe profit. Astept opinia voastra.
Incerc sa ma concentrez prin a demonstra ca nu sunt motive serioase si reale in fundamentarea Hotariri. Firma are rezultate bune, este locul 2 in top firme pe judet iar modificarile la vechea organigrama: sunt in plus 2 posturi de conducere.
CRED CA NU ESTE LIPSIT DE INTERES SI FAPTUL CA IN FISA POSTULUI EU AM TRECUT SA FUNDAMENTEZ ORGANIGRAMA IN FUNCTIE DE INTRESELE FIRMEI.
Administratorul nu a tinut cont de acest aspect.
Organigrama srl
ELENA2009
buna ziua,
organigrama unui srl trebuie aprobata de conducerea societatii printr-o decizie?
daca difera functiile intre cim si fct din cadrul firmei se ... (vezi toată discuția)