probleme la locul de munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

probleme la locul de munca

Utilizator 23:50, 4 Martie 2017

Buna ziua,

De ceva timp ma simt hartuit la locul de munca de directorul firmei si "seful" ierarhic superior prin diverse forme, spre exemplu, seful meu nu ezita sa imi reproseze pe un ton foarte ridicat de fata cu alti colegi ptr. lucruri banale care nu le fac asa cum ar fi gandit el sau cand a gandit el si in secunda 2 unui alt coleg i se adreseaza cu un calm desavarsit.
Directorul firmei in cateva randuri, de fata cu alti colegi, a ridicat tonul vocii la mine si ma acuzat ca nu am facut diverse lucruri ptr firma, desi nu puteam sa influentez cu nimic rezultatul (ctr. pierdut pe criteriu financiar) ca i-am pus reputatia lui intr-o ipostaza urata ( nu e firma lui sau a familiei) sau alte sarcini de serviciu care au fost indeplinite ( sau nu tineau de mine ) sub o alta forma decat cea care o vede el, am dat sfaturi juridice ptr. firma si la fel am fost mustrat,ca cu chestii de astea ma ocup,desi ceea ce propusesem poate salva firma de niste neplaceri financiare majore.
Am cerut ins cris solutionarea unei probleme de serviciu in care eram parte reclamanta ( implicit lezat) si nici pana in ziua de azi nu a fost facut nimic de catre conducere, sanctiune scrisa,financiara,etc.
Pe langa acestea sunt printre foarte putinii care au targhetul realizat pe anul acesta si am fost amenintat ca voi fi dat afara (nu am nici o penalizare in firma sau mustrare scrisa) si toata munca mea este data celor care nu si-au indeplinit targhetul => bonusuri ptr. targhet indeplinit, profit/contract adus firmei,etc.

Ce pot sa fac ca sa ma protejez de aceste abuzuri, hartuiri, intimidari, stres psihic , denigrari, nu stiu cum sa le mai numesc...?

Va multumesc anticipat.

Răspunde Citează

4 mesaje

434 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 16:29, 18 Martie 2017

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Buna ziua pentru hartuirea morala la munca se poate face ceva ... Buna ziua pentru hartuirea morala la munca se poate face ceva legal ? Am vorbit la serviciu si mi-au cerut probe audio,m-au facut mincionoasa chiar,dar de ... (vezi toată discuția)

Probleme și amenințări la muncă. am soluții de stopare? Buna ziua, as dorii si eu suport/ajutor/sfat in legătura cu nenumărate probleme la munca. Țin sa spun ca lucrez de 7 ani intr-o multinaționala și de ceva ... (vezi toată discuția)

Discriminare in multinationala Buna ziua, Va contactez cu o problema cu care ma confrunt de ani de zile. In 2008 m-am angajat la o companie multinationala pe jobul de dispecer ... (vezi toată discuția)

Psihosex Utilizator · Answer 1 · 2017-03-05 01:04:42

Eu am trecut prin multe, si strict personal si pe la tot felul de ghisee, birouri, etc.. Cea mai simpla solutie este sa aveti pregatit mereu telefonul, astfel incat, cu o simpla apasare sa porniti inregistrea audio, care pastreaza si data si ora, minutul si secunda si lungimea inregistrarii.. Daca va permiteti, ideal este sa aveti 2 telefoane, pentru ca, daca in timpul inregistrarii audio primiti un apel sau sms, se opreste automat inregistrarea audio, si va ramane doar partiala!. sau deloc! - depinde de aparat!.. Va spun asta din proprie experienta, si astfel am pierdut ceva foarte important, care ma putea ajuta mult in a dovedi ca am dreptate (partea adversa insela,mintea si exagera!)..
De asemenea este bine sa aveti si card de memorie SD, pe care sa mutati imediat apoi inregistrarea cu seful incorect si hartuitor, ca sa o puteti folosi si in alt aparat, si de asemenea e ideal sa o si descarcati pe calculator!
Telefonul il veti tine in mana stanga, dat fiind ca dreapta mai poate fi nevoie sa o folositi la scris, sau alta operatie.. sau, acum ca a venit caldura, in buzunarul unei camasi la piept, cu partea de JOS, - ATENTIE! - IN SUS, PT CA ACOLO ESTE MICROFONUL! - altfel nu se va inregistra ca lumea!.. Faceti niste teste, ca sa va convingeti in prealabil, si ca sa stiti si cat de tare sa vorbiti, atunci cand veti inregistra!
Ar mai fi o solutie, sa va gasiti un aliat, un coleg corect, care sa va fie martor, la o adica, dar, din pacate, sansa e foarte mica, pt ca fiecare se teme sa nu isi piarda locul de munca..
Omenia si coligialitatea nu pot plati facturi, din pacate..
E foarte posibil ca altii sa va atraga atentia ca in mod normal nu ar fi voie sau ar trebui sa il avertizati pesef ca il inregistrati, dar, daca ii spuneti, isi va modifica automat atitudinea si discursul, si veti pierde poate si mai mult!
Succes! Nu va lasati! E plin de nemernici de genul asta, si daca nu sunt demascati si pedepsiti drastic, toata lumea pierde!

brazvan Utilizator · Answer 2 · 2017-03-18 10:19:23

Stiu treaba asta cu telefonul, dar ce stiu de la diferiti avocati este ca martorul in persoana este mai puternic in instanta decat o inregistrare audio,are alta credibilitate.
Ma refer si la diferite institutii ale statului care ma pot ajuta. I.T.M. e asa cu dute-vino , dupa parerea mea... citisemd e o institutie a discriminarii, sau asa ceva.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2017-03-18 16:29:41

Consilier juridic 16:29, 18 Martie 2017

Hartuirea la locul de munca. Cum se pot apara salariatii de abuzurile de la serviciu?

www.avocatnet.ro/content/art...

Răspunde Citează