incetare suspendare

Exista si aceasta posibilitate de a emite o decizie de incetare in baza art.65 alin.1 C.mun., la data terminarii CIC.... chiar daca aparent nu ar fi corecta.

Se pot desfiinta posturi chiar si in perioada in care firma are activitatea suspendata?

De ce nu?
Societatea are activitatea suspendata si c.i.m. sunt active ... mi se pare absurd asa ceva.

liviu2005 a scris:

pt. clio06-consider raspunsul corect,conf. prevederilor legii. Dar continuand rationamentul, in momentul cand este reincadrata , si efectueaza preavizul ,apar plati salariale si la bugetul de stat , iar societatea , in perioada de suspendare a activitatii,nu poate inregistra venituri si cheltuieli. Practic,societatea -si reia activitatea.
Din punct de vedere al ITM din judet : la terminarea perioadei de ingrijire copil,incepand cu prima zi de reluare a activitatii, se intocmeste decizie de incetare CIM , cu 65/1 ,fara perioada de preaviz, iar la motivarea deciziei se specifica situatia de fapt. Se anexeaza hotararea de la ORC si cim inceteaza.
oare este legal?

Suspendarea activitatii firmei, la ora actuala, este un apanaj al crizei, transpusa in instituirea impozitului forfetar. Nu era criza , nu aparea acest impozit.
Deoarece inainte de declansarea crizei, situatiile de suspendare activitate firma erau rare, acum, in raport cu Lg. 53/2003, ne aflam in fata unui vid legislativ. Practic nu avem predere care sa se muleze concret pentru situatia creata.
Nu exista coroborare intre art. care prevad, pe de o parte, ca pe perioada suspendarii activitatii firmei, nu ai voie sa mai reiei activitatea pentru un salariat, care, si cel in baza caruia are dreptul , la preaviz...#-o