As avea si eu o intrebare. O prietena a deschis la tribunal un dosar impotriva fostei firme deoarece nu a primit salariul pe ultimele 2 luni si de asemenea nu a luat deloc concediu de odihna cat a lucrat acolo (7 luni). Trbunalul a dat urmatorul verdict: "Admite în parte acţiunea . Obligă pârâta la plata către reclamantă a drepturilor salariale cuvenite acesteia potrivit contractului individual de muncă". Intrebarea mea este: ce se va intampla dupa aceasta actiune? Fostul angajator va fi obligat sa plateasca suma aferenta? Si daca nu o va plati ce se va intampla? Decizia a fost data pe data de 19 ianuarie 2017 si a ajus la posta la 28 februarie. Pana acum nu a fost contactata de fostul angajator. Va multumesc.
Trebuie asteptat ca decizia sa ramana definitiva apoi luat legatura cu firma sa vedeti pozitia acesteia.Daca refuza sa plateasca va trebui sa apelati la un executor judecatoresc.Cheltuielile cu executarea silita le va suporta firma care nu s-a conformat deciziei instantei
Salarii restante
oprea_kata
Buna ziua,
O firma are probleme cu lichiditatile si doreste restructurare. Salariile angajatilor nu au fost platite de 2 luni. Angajatorul vrea sa propuna ... (vezi toată discuția)