Fiind insarcinata, imi pot obliga angajatorul sa imi dea program de lucru?

Potrivit art.128 alin.2 C.mun., femeile gravide, lăuzele şi cele care alăptează nu pot fi obligate să presteze muncă de noapte

OUG 96/2003
Art. 19
(1)Salariatele prevăzute la art. 2 lit. c)–e) nu pot fi obligate să desfăşoare muncă de noapte.

(2)În cazul în care sănătatea salariatelor menţionate la alin. (1) este afectată de munca de noapte, angajatorul este obligat ca, pe baza solicitării scrise a salariatei, să o transfere la un loc de muncă de zi, cu menţinerea salariului de bază brut lunar.

(3)Solicitarea salariatei se însoţeşte de un document medical care menţionează perioada în care sănătatea acesteia este afectată de munca de noapte.

(4)În cazul în care, din motive justificate în mod obiectiv, transferul nu este posibil, salariata va beneficia de concediul şi indemnizaţia de risc maternal, conform art. 10 şi 11.


art.2
În sensul prevederilor prezentei ordonanţe de urgenţă, termenii şi expresiile de mai jos sunt definite după cum urmează:
....
c)salariata gravidă este femeia care anunţă în scris angajatorul asupra stării sale fiziologice de graviditate şi anexează un document medical eliberat de medicul de familie sau de medicul specialist care să îi ateste această stare;
.....

Asta am citit si eu pe Internet si nu imi raspunde la intrebare!

'Nu pot fi obligate sa presteze munca de noapte' inseamna NICIO ora sau mai putin de 3? Ca mie angajatorul mi-a spus ca nu prestez munca de noapte din moment ce nu implinesc cele 3 ore intre 22 si 1:00.

Inseamna nicio ora de noapte.

Munca prestata intre orele 22,00-6,00 este considerata munca de noapte.