Ore suplimentare obligatie

Munca suplimentara nu poate fi efectuata fara acordul salariatului, cu exceptia cazului de forta majora sau pentru lucrari urgente destinate prevenirii producerii unor accidente ori inlaturarii consecintelor unui accident. (art.120 alin.2 C.mun.)

Prin urmare, semnarea acelei hartii inseamna ca angajatul si-a dat acordul pentru efecuarea de ore suplimentare.

Angajatorul are obligaţia de a ţine evidenţa orelor de muncă prestate de fiecare salariat şi de a supune controlului inspecţiei muncii această evidenţă ori de câte ori este solicitat.
Astfel, la un eventual control al ITM-ului, angajatorului va putea prezenta acordul salariatilor cu privire la efectuare de ore suplimentare.

În completare, aveți informațiile din Codul Muncii:
"rt. 114. [durata maxima a timpului de munca]
(1) Durata maxima legala a timpului de munca nu poate depasi 48 de ore pe saptamana, inclusiv orele suplimentare.
(2) Prin exceptie, durata timpului de munca, ce include si orele suplimentare, poate fi prelungita peste 48 de ore pe saptamana, cu conditia ca media orelor de munca, calculata pe o perioada de referinta de 4 luni calendaristice, sa nu depaseasca 48 de ore pe saptamana.
(3) Pentru anumite activitati sau profesii stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil, se pot negocia, prin contractul colectiv de munca respectiv, perioade de referinta mai mari de 4 luni, dar care sa nu depaseasca 6 luni.
(4) Sub rezerva respectarii reglementarilor privind protectia sanatatii si securitatii in munca a salariatilor, din motive obiective, tehnice sau privind organizarea muncii, contractele colective de munca pot prevedea derogari de la durata perioadei de referinta stabilite la alin. (3), dar pentru perioade de referinta care in niciun caz sa nu depaseasca 12 luni.
(5) La stabilirea perioadelor de referinta prevazute la alin. (2)-(4) nu se iau in calcul durata concediului de odihna anual si situatiile de suspendare a contractului individual de munca.
(6) Prevederile alin. (1)-(4) nu se aplica tinerilor care nu au implinit varsta de 18 ani."

Așadar, în principal, media la 4 luni nu poate depăși 48 de ore/săptămână decât dacă în contractul colectiv de muncă aplicabil în unitate se prevede și se argumentează termenul maxim de 12 luni (în care media orelor/săptămână trebuie să se încadreze în cele 48 de ore).

Sa inteleg ca prin semnarea acordului poti fi obligat la prestarea de ore suplimentare chiar daca doresc sau nu?

Asa reiese din acea semnatura , insa nimeni nu va putea obliga sa semnati.