avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 338 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Birocratie exagerata in sanatate!
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Birocratie exagerata in sanatate!

Buna ziua!

Sunt foarte furios pe Casa de sanatate Prahova. Problema este ca nu pot sa ma folosesc de serviciile medicale pentru care platesc impozit in fiecare luna, deoarece Casa de sanatate Prahova cere o adeverinta de la angajator, care trebuie aprobata de CAS Prahova, apoi dusa la medicul de familie/medic specialist/etc.... unde ai nevoie.

Nu stiu daca situatia asta se intampla in alte parti, la alte case de sanatate. Daca nu, vreau sa ma schimb urgent - situatia e sub orice critica. Nu imi imaginez de ce au luat masura asta, sau daca e legala - stiu ca au un soft cu pacientii, ca sunt conectati la medicul de familie, etc. Problema lor ar trebui sa fie cu angajatorii care nu isi platesc darile - sa fie contabilizati electronic, nu cu pacientii.

Asa ca sunt curios: cum pot folosi serviciile medicale pentru care toti platim, fara sa vin cu adeverinte, comform carora am platit CAS, din 3 in 3 luni ? (am inteles ca atat sunt valabile).

Va multumesc,
Catalin P


PS - sunt curios, daca ajungi Doamne fereste la urgente in stare grava, te trimit mai intai dupa adeverinta ?
Ultima modificare: Miercuri, 16 Septembrie 2009
Catalin P, utilizator
Cel mai recent răspuns: mihai_u , utilizator 08:20, 16 Septembrie 2009
Desigur ca este o situatie neplacuta care din pacate se intimpla si la alte servicii de asigurari. Pentrua preintimpina asemenea incidente, intrucit trebuie sa aiba actualizata baza de date, avind angajati in acest scop infirmaticieni cred ca ar trebui sa adresati un memoriu la Casa Nationala de Sanatate in atentia presedintelui
pot sa confirm ca in judetul Arad nu este necesara viza CASS pe adeverinta medicala. Aceasta se elibereaza de angajator si are atasate copii ale OP-urilor cu care s-au platit contributiile (ceea ce este un abuz dupa parerea mea intrucat angajatului i s-au retinut banii si acesta nu poate controla daca angajatorul chiar plateste acele contributii)
In plus calitatea de asigurat este data de existenta unui CIM in cazul angajatilor, partea de incasare a contributiilor fiind a MFP, acesta fiind obligat la inceperea masurilor de executare silita in cazul neachitarii acestora.
Este strigator la cer faptul ca autoritatile isi arunca in carca angajatului incompetenta de care se "straduie" sa dea dovada.

PS: in cazul urgentelor deocamdata nu este nevoie de adeverinta

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Pot beneficia de servicii medicale de urgenta gratuite in conditiile in care sunt asigurat? andomar andomar Pot beneficia de servicii de urgenta gratuite in conditiile in care sunt asigurat ? Am alunecat si am o problema cu un picior entorsa sau chiar fractura iar ... (vezi toată discuția)
Coasigurat la sanatate elena_sorina elena_sorina Poate beneficia de servicii medicale gratuite fiul unui angajat? Mentionez ca fiul are 25 ani, a fost si el angajat, dar de 1 an nu mai este angajat si nu are ... (vezi toată discuția)
Taxare adeverinte de la medicul de familie PERESCU ANDREEA PERESCU ANDREEA Buna ziua, Stiti cumva care este reglementarea legala privind taxarea adeverintelor eliberate de medicul de familie? Pana acum am avut nevoie de 3 ... (vezi toată discuția)