concediul de odihna in cazul CIM cu timp partial

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

concediul de odihna in cazul CIM cu timp partial

Utilizator 15:14, 16 Septembrie 2009

Prin abrogarea prevederilor art. 140 alin. (4)

din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii (prin

O.U.G. nr. 65/2005), regula proportionalitatii

duratei concediului de odihna cu timpul efectiv

lucrat dispare.
Sa inteleg ca daca am incadrat un salariat cu 4 ore trebuie sa ii acord dreptul la 24 zile Co asa cum beneficiaza si un salariat incadrat cu 8ore/zi?

Răspunde Citează

8 mesaje

1063 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 13:07, 17 Septembrie 2009

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Concediul de odihna Am 2 probleme legate de acordarea concediului de odihna. -Lg 53/2003 prevedea la art 140 alin 4 cum se stabileste CO pt salariatii cu CIM cu timp partial ex. ... (vezi toată discuția)

Calcul co Salut, Intrebarea mea este urmatoarea: daca s-au abrogat dispozitiile Codului Muncii privitor la calcularea nr de zile de CO proportional cu timpul efectiv ... (vezi toată discuția)

Perioada concediu de odihna? Buna seara, Stiu ca acum cf. codului Muncii durata co este de 20 de zile lucratoare si stiu ca acum pot face si cim cu 2 ore pa saptamana, problema este cate ... (vezi toată discuția)

Isa Radov Consultant resurse umane · Answer 1 · 2009-09-16 15:24:30

Consultant resurse umane 15:24, 16 Septembrie 2009

DA

Răspunde Citează

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 2 · 2009-09-16 16:47:33

1. Un salariat cu CIM cu 4 ore pe zi beneficiaza de acelasi numar de zile de CO ca un salariat cu CIM cu 8 ore pe zi.
2. Este si logic sa fie asa: cat este in CO, 4 ore este in CO, 4 ore in timpul sau liber, asa cum la servicu 4 ore munceste pentru angajator si 4 ore este in timpul sau liber.

tudorache_alyna Utilizator · Answer 3 · 2009-09-17 11:48:12

am inteles ideaa, multumesc mult pt lamuriri, as mai avea o intrebare, pt salariatii care au timp partial si au beneficiat de CO proportional cu norma de lucru..cu ce data trebuie sa le modific durata CO?

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 4 · 2009-09-17 11:58:02

Cum legea da voie sa se acorde pe doi ani CO neefectuat, cred ca si dvs. puteti sa acordati pe doi ani (2008, 2009) zilele de CO cuvenite si neefectuate de salariati.

tudorache_alyna Utilizator · Answer 5 · 2009-09-17 12:23:36

Utilizator 12:23, 17 Septembrie 2009

Pot sa le fac salariatilor acte aditionale de modificare a duratei CO incepand cu 01.01.2008?

Răspunde Citează