Absenţa nemotivată de la locul de muncă a salariatului aflat în perioada de preaviz atrage posibilitatea sancţionării disciplinare a acestuia de catre angajator, inclusiv prin desfacerea disciplinara a contractului individual de munca.
De asemenea, o astfel de fapta ar putea atrage si o raspundere patrimoniala a salariatului, in situatia in care se creeaza un prejudiciu angajatorului.
Loc de munca
Lusa1
Buna ziua. Ma poate da in judecata angajatorul pentru ca părăsesc locul de munca deși am facut cerere de demisie? Mentionez ca lucrez in domeniul beauty si ... (vezi toată discuția)