Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... data de nastere
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 419 soluții astăzi

Marți, 4 martie, are loc evenimentul: Politica privind prevenirea hărțuirii la locul de muncă - De la concept la implementare practică. Participă →

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... data de nastere
Pune o întrebare 17 întrebări azi, 7 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

data de nastere

daca am fost angajata cu data de azi in postul altei persoane (care e in prenatal pina in 6.10.2010,deci cu contract pe un an pina la intoarcerea titularului de post )si cu o luna inainte de expirarea contractului fac un copil ce o sa se intimple pe urma?o sa stau in prenatal 2 ani si dupa aia o sa ma mai primeasca inapoi la munca?si pt cit timp?si daca angajarea mea este de azi 17 .09.2009 cind fac un an adica mai exact dupa ce data ar trebui sa nasc pt a beneficia de cei 85%?multumesc
Răspunde Citează
5 mesaje
746 vizualizări
4 participanți
Cel mai recent răspuns: ByOn , utilizator 10:02, 19 Septembrie 2009
Vezi răspuns
1. Ati fost angajata pe perioada de un an sau pana la revenirea titularului?
2. Pe perioada cic contractul de munca se suspenda; dupa terminarea cic, daca nu ati incheiat perioada pentru care ati fost angajata, veti continua pana la expirarea duratei contractului.
3. Impliniti un an la data de 16.09.2010.
4. Din pacate la ultima intrebare ("dupa ce data ar trebui sa nasc") nu cunosc raspunsul dar puteti calcula dumneavoastra cu aproximatie, procentul de 85%neavand influeta asupra datei nasterii.
Răspunde Citează
Contactează
Pentru a beneficia de indemnizatia pentru cresterea copilului trebuie sa realizati venituri profesionale supuse impozitului pe venit in ultimele 12 luni anterioare nasterii.....in cazul dvs sa nasteti dupa data de 17.09.2010.
Deoarece contractul dvs este pe perioada determinata, angajatorul nu mai are obligatia sa va primeasca la munca dupa perioada concediului pentru cresterea copilului.
Răspunde Citează
Contactează
La expirarea perioadei pentru care a fost incheiat c.i.m. veti putea beneficia de somaj (c.i.m. inceteaza din motive neimputabile dvs.), iar din somaj puteti trece in C.I.C. (perioada de somaj se ia in calculul celor 12 luni pentru CIC)
Răspunde Citează
va multumesc din suflet tuturor pt. raspunsuri:hugall:
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Pot beneficia de indemnizatie? ByOn ByOn :wassat:buna ziua.am si eu urmatoarea problema :in contractul meu de munca scrie ca ar trebui sa se incheie pe 6 10 2010 la intoarcerea titularului de ... (vezi toată discuția)
Indemnizatie crestere copil morozancarmen morozancarmen Urmeaza sa nasc la jumatatea lunii septembrie . Eu nu am dreptul la aceasta indemnizatie de crestere copil insa are sotul dreptul sa primeasca aceasta ... (vezi toată discuția)
Indemnizatie crestere pentru al 2-lea copil dupa terminarea cic 1 dianacostin dianacostin Buna ziua, Sunt mamica a unui baiat de 1 an si aproape 2 luni, imi mai doresc un copil pe care as vrea sa-l nasc pana ce primul copil ar implini 2 ani pt a ... (vezi toată discuția)