Spionat fara acordul meu

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Spionat fara acordul meu

Utilizator 00:12, 11 Aprilie 2017

Salut,
Zilele trecute am postat pe Facebook, câteva întâmplari tragi-comice puse cap la cap de-a lungul timpului, în care unii sefi mici s-au facut de râs fata de unii angajati, prin lipsa de cunostinte si slaba pregatire vis-à-vis de pozitia ocupata. De mentionat faptul ca în toata postarea NU AM DAT NUME! Nu exista numele corporatiei, beneficiarilor, sefilor, colegilor, etc., însa cum în orice corporatie exista si câte un pupator care da bine la sef, pentru a-si pastra scaunelul, am fost turnat unuia din managerii cei mari. ïncep sa ma simt hartuit, pentru ca mi se coace pe muteste un referat de abatere disciplinara si tot felul de sicane. Banuiesc cine este colegul turnator si vreau sa-l trag la raspundere. Mi-a spionat profilul si mi-a creat de la sine o imagine proasta, turnându-ma celor din conducerea corporatiei, încercând sa ma învinovateasca de lucruri care nu sunt adevarate. Nu exista nicaieri ca sarcina de serviciu, ori in fisa postului, ori un cadru legal prin care sa mi se ingradeasca libertatea de exprimare, atâta timp cât nu am adus atingere unei persoane sau entitati juridice, ori unui anuit serviciu. Si nu cred ca este permis prin lege, ca o persoana sa fie pusa sub urmarire in timpul liber, de catre cineva din cadrul societatii, atâta timp cât nu au fost aduse pagube materiale sau morale de-a lungul timpului.
ïntre timp am avut o discutie cu unul din manageri si chiar i-am spus ca ii ofer telefonul personal conectat direct la pagina mea de Facebook pentru a vedea ca nu am nimic de ascuns, nu am facut declaratii injurioase sau atacuri la persoana, societate, client, etc. Acesta a zis ca e obligat sa faca o ancheta chiar daca i-am pus la dispozitie profilul meu de Facebook. I-am zis ca sunt dispus sa ii dau si user-ul si parola, sa vada ca sunt un om corect si nu am comis nimic ilegal sau imoral si cu atât mai putin nu am încalcat nici o regula a corporatiei. Postarile exista si acum in forma originala, fara nici un fel de editare.

Ce sfat îmi puteti da?
Multumesc.

12 mesaje

2415 vizualizări

6 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 22:48, 12 Aprilie 2017

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Dreptul la liberă exprimare: e legal să mi se atragă atenția, la muncă, pentru că folosesc uneori un limbaj mai ,,colorat"? Daca in timp ce vorbesc cu un coleg si amandoi folosim un limbaj uneori mai \"colorat\" pentru ca ne-am permis, este corect ca o terta persoana din afara ... (vezi toată discuția)

Prejudiciu adus imagini firmei BUNA NUMELE MEU ESTE BOGDAN SI SANT DIN CLUJ NAPOCA.AS DORI SA STIU DACA POSTAREA PE PAGINA MEA PERSONALA DE FACEBOOK A UNR POZE IN CARE APARE SI SIGLA SI ... (vezi toată discuția)

Cum sa imi pastrez locul de munca Buna seara, Lucrez pentru o corporatie. Mi s-a parut ceva in neregula pe fluturasul de salariu, am discutat cu cativa colegi si am constatat ca si la ei ... (vezi toată discuția)

lupciano Utilizator · Answer 1 · 2017-04-11 11:48:32

Dl Zoya, vă recomand Coreea de Nord. Dacă ați fi fost în vestul civilizat al Europei ați fi avut societatea dizolvată pentru asemenea ieșiri. Nu există prejudiciu, acuze directe la persoana sau companie ori alte încălcări de reguli. Ce spuneți dvs.e ca și cum eu aș zice bancul cu ”de ce șefi nu pleacă toți în concediu? ca să nu vadă ca firma merge mai bine fără ei”, iar dvs.v-ați simți ofensat și m-ați concedia. Mergeți pe drumul acesta iar când veți ajunge la plata de daune o să vă aduceți aminte de cele spuse de mine. Până una alta, îngrădirea dreptului la libera exprimare fără a aduce prejudicii unei entități juridice sau civile, încă se pedepsește, fiind încadrată în categoria cenzurii.
O zi buna.

lupciano Utilizator · Answer 2 · 2017-04-11 11:51:26

Păi și atunci de ce mai sunt legile anticenzură și libertatea exprimării. Mai ales în condițiile în care nu s-a făcut nici un atac la mimeni și nimic?!?! În r.o.i. nu există stipulat nimic de acest fel.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2017-04-11 11:51:30

@ Interventie moderator

Mesajele care nu au legatura cu subiectul topicului deschis pot fi transmise prin intermediul mesageriei private. Astfel, se va evita stergerea lor de catre moderatorii sectiunii/administratorii Forumului
Va multumesc pentru intelegere.

andrei2005 Utilizator · Answer 4 · 2017-04-12 21:21:14

Am si eu o intrebare la toata povestea asta: colegii "pupincuristi" cum de si-au dat seama ca e vorba de firma la care lucrau si ei? Inseamna ca exista cateva "soparle" usor de identificat si de facut legaturi.
In atitudinea sefilor nu cred ca e vorba de cenzura, dar de multe ori Facebook-ul a devenit asa-zisul "spatiu liber, fara prejudecati", in care unii isi inchipuie ca pot scrie, de multe ori sub palaria anonimatului, orice despre oricine...

Demos Utilizator · Answer 5 · 2017-04-12 21:32:56

Scumpe Domn,
Ceea ce trebuie sâ învâtati este câ, acum, câ România face parte din târile civilizate (citi UE), existâ coduri morale, etice si deontologice de desfâsurare a activitâtilor commerciale, de productie, servicii, etc... .
În clar si exclusiv pentru dvs:
1) IG Farbenindustrie, în calitate de exploatant al complexului concentrationar de la Auschwitz-Birkenau a fost condamnat;
2) Union Carbide, în calitate de constructor si responsabil de conceptie a fost condamnat pentru catastrofa de la Bophal (India);
3) Erika, Amocco Cadiz, etc..., au produs condamnâri penale si financiare!
Pentru a reveni la subiect, dacâ societtatea respectivâ a mentionat în Regulamentul Intern de functionare o clauzâ de discretie si secret, salariatul este vinovat de violare a acestei cauze numai dacâ obiectul denuntârii nu constitue o infractiune penalâ!
În cazul de fatâ, dacâ o legâturâ poate fi stabilitâ între "lupciano" si profilul lui Facebook, dacâ cele denuntate nu au un caracter penal, dacâ sociétatea poate face proba unei pagube materiale sau morale si dacâ în RI existâ o clauzâ de discretie si secret, "lupciano" va trebui sâ-si asume responsabilitâtile
Nu trebuie sâ disperati, patroni cu mentalitâti specifice secolului XIX existâ si azi în Franta, RFG, RUMB, etc..., deci nu sunteti o exceptie!
Un sfat, învâtati gestiunea de risc si aplicati-o.