Buna ziua.
In 2015, angajatorul mi-a desfacut abuziv Contractul de munca. A urmat o actiune la Tribunal initiata de subsemnatul, pe care am cistigat-o (in aprox. 1 an), iar fostul angajator mi-a achitat salariile la zi fiind obligat sa ma reangajeze.
Pe baza dosarului (destul de stufos) pot sa-i actionez din nou in judecata, pentru daune morale?
Din ce știu eu daunele morale trebuia cerute în momentul în care ați acționat litigiul de munca. Dacă s-a demonstrat ca a fost o concediere nelegala dumneavoastră puteți înainta un proces penal în care sa cereți și daune, dar ăsta nu este chiar ușor ca un litigiu. În baza a ce dovezi aveți mergeți la un avocat sa analizeze cazul și sa vedeți ce șanse aveți. Însă părerea mea este sa nu fiți lacom și sa îi dați pace, un proces nu este tocmai o chestie plăcută de ambele părți și sunt foarte mari consumatoare de timp și bani.
Concediere abuziva
doru2005
Lucrez in proiectare de 31 ani la aceeasi societate, am 41 ani vechime si mai am 7 luni pina la pensie pt limita de virsta.
Sunt in litigiu la a 4 infatisare ... (vezi toată discuția)