Buna ziua! anul 2016 a fost unul greu pentru mine, trecand printr-o operatie grea pe cord deschis. astfel, din 09februarie am fost in concediu de odihna pina in luna februarie a acestui an. am revenit la munca si surpriza a venit cand am dorit sa ma programez ptr concediu si am fost anuntat ca ptr anul 2016 nu beneficiez de nici-o zi de concediu.asa am ajuns pe net unde,surpriza,prin legea 12/2015 nu ca aveam dreptul la fractie din concediu,ba chiar aveam dreptul la tot concediul pe anul 2016!in fine,dupa cereri in care faceam trimitere la legea 12/2015,am fost anuntat ca am dreptul la concediu de odihna aferent anului 2016 dar ca nu beneficiez de drepturile salariale aferente ,adica de prima de vacanta!in momentul in care am spus , bine,in fine,dati-mi tichete de vacanta,atunci directorul economic a spus ca prima de vacanta nu este un drept,este asa..........Va rog, sa ma ajutati sa stiu ce am de facut in continuare!am vorbit la itm si am inteles ca trebuie sa primesc toate drpturile aferente ccm pe 2016 referitoare la co!precizez ca lucrez la cet palas ,asta si pentru cei care sunt in aceeasi situatie la aceasta societate,fiindca am aflat ca sunt oameni care nu stiu ca in noul cod al muncii este stipulat dreptul la co ptr intreg anul! va multumesc anticipat si astept parerile domniilor voastre referitoare la modalitati existente pentru a putea beneficia de toate drepturile!