Salariu dupa demisie

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Salariu dupa demisie

Utilizator 17:08, 11 Mai 2017

Buna ziua . Sotul meu si.a dat demisia saptamana trecuta . A plecat in afara si ieri trebuia sa ii bage salariul pe card . De la contabilitate au zis ca trebuie sa vina el personal sa ii ridice ..ce pot face in acest caz sa recuperez banutii ?

Răspunde Citează

13 mesaje

322 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca 13:20, 12 Mai 2017

Vezi răspuns

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Recuperarea cartilor de munca Buna ziua Eu si sotul meu suntem stabiliti in Franta din 1992 si avem nationalitatea romana-franceza. In momentul de fata Casa de Pensii de aici ne ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2017-05-11 17:43:18

Consilier juridic 17:43, 11 Mai 2017

Este mai bine sa faca imputernicirea la un notar.

Răspunde Citează

AnnaMarya93 Utilizator · Answer 2 · 2017-05-11 17:56:43

Da el este deja plecat si lucreaza . Nu isi poate lua liber dupa doua zile de munca .. astfel nu pot recupera banutii ?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2017-05-11 18:07:26

Consilier juridic 18:07, 11 Mai 2017

Sa mearga la consulat sa faca imputernicirea.

Răspunde Citează

AnnaMarya93 Utilizator · Answer 4 · 2017-05-11 18:29:50

Utilizator 18:29, 11 Mai 2017

Multumesc pentru raspuns . O zi frumoasa .

Răspunde Citează

Mihai Cochior Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca · Answer 5 · 2017-05-12 11:04:56

Vă poate face împuternicire și în țara în care e la un notar de acolo, din cunoștințele mele. Aceasta poate fi tradusă la noi și în baza documentului tradus, puteți lua banii de la fostul angajator.

Totuși, atât timp cât până acum salariul se plătea pe card, mie mi se pare un pic abuzivă plata în numerar la lichidare. Depinde foarte mult cum e reglementat acest aspect în contractul colectiv de muncă aplicabil în cadrul fostului angajator sau în regulamentul de ordine interioară al acestuia.