e insarcinata

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

e insarcinata

Utilizator 14:00, 21 Mai 2017

Buna ziua sotia mea este insarcinata acu este in concediu de risc maternal dar peste o luna ii expira contractul de munca seful ei nu vrea sa ii prelungeasca contractul de munca cine o sai mai plateasca concediu de risc maternal mentionez ca lucreaza doar de 6 luni astept raspuns multumesc

Răspunde Citează

2 mesaje

97 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:01, 22 Mai 2017

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu de risc maternal și termiare contract individual de muncă Bună ziua! Sunt angajată cu contractul individual de muncă pe perioada determinată, pâna 25 octombrie, și sunt la concediu de risc maternal. ... (vezi toată discuția)

Concediu de risc maternal în luna a 6-a, contract de muncă pe perioadă determinată. cum pot beneficia de ccc dacă angajatorul nu-mi prelungește contractul? Sunt gravidă in luna 6 si sunt angajată de 9 luni tot pe perioada determinată de 3 luni .sunt in concediu de risc si am fost anunțată ca numi mai ... (vezi toată discuția)

Ce trebuie facut in situatia in care o doamna care are contract pe perioada determinata, dar in perioada in care expira contractul este in concediu de risc maternal? cine va plati concediul si ce documente trebuie intocmite? Buna ziua. Sotia mea este insarcinata, are contract pe perioada determinata, in speta, pana la data de 15 decembrie 2015. Avand in vedere ca medicul i-a ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2017-05-22 07:01:19

Dupa incetarea de drept a c.i.m., concediile medicale sunt platite de Casa de Asigurari de Sanatate, in conditiile prevazute de art.32 din OUG 158/2005.

art.32
(1) În cazul în care, potrivit legii, angajatorul îşi suspendă temporar activitatea sau activitatea acestuia încetează prin divizare ori fuziune, dizolvare, reorganizare, lichidare, reorganizare judiciară, lichidare judiciară, faliment sau prin orice altă modalitate prevăzută de lege, drepturile prevăzute la art. 2 alin. (1), care s-au născut anterior ivirii acestor situaţii, se achită din bugetul Fondului naţional unic de asigurări sociale de sănătate de către casele de asigurări de sănătate unde medicul de familie al asiguratului are încheiată convenţie.

(2) Prevederile alin. (1) se aplică şi în situaţia în care a expirat termenul pentru care a fost încheiat contractul individual de muncă, contractul de administrare ori de management, a expirat termenul pentru care a fost exercitată funcţia publică ori a expirat mandatul în baza căruia a desfăşurat activitate în funcţii elective sau în funcţii numite în cadrul autorităţii executive, legislative ori judecătoreşti.